Performance marketing manager for digital platforms

В международный цифровой проект требуется опытный Performance-маркетолог / Acquisition Manager, который возглавит направление привлечения новых пользователей, обеспечит выполнение плановых показателей и возьмет под контроль цепочку конверсии трафика.

• Выполнение плановых показателей по привлечению новых клиентов и целевым транзакциям на платформе.
• Ежедневный операционный мониторинг выполнения плана (plan/fact).
• Управление трафиком: распределение бюджета и сплита рекламных источников (CPA-сети, вебмастера, контекстная и таргетированная реклама, партнерские API-интеграции, мобильный трафик, органика).
• Контроль ключевых метрик экономики (CAC, CPA, ROI, ROMI) и маржинальности рекламных каналов.
• Сквозной анализ сложной воронки привлечения: от регистрации и подачи заявки до верификации, активации профиля и финального целевого действия.
• Оптимизация кампаний: выявление причин отклонений метрик, перераспределение бюджетов, тестирование новых гипотез и масштабирование плюсовых каналов.
• Плотное взаимодействие с командами партнерского маркетинга, аналитики, продукта и IT.

• Опыт работы на позиции Acquisition Manager, Performance-маркетолога или специалиста по лидогенерации от 1,5–2 лет.
• Понимание специфики привлечения первичных пользователей и работы со сложными многоэтапными воронками (заявка → профилирование → активация), а также понимание влияния качества трафика на итоговую конверсию (Acceptance Rate).
• Практический опыт закупки трафика, оперативного управления бюджетом и оптимизации digital-источников.
• Уверенное владение Google Sheets / Excel, системами сквозной и веб-аналитики.
• Подход Data-driven: умение принимать решения на основе цифр и оценивать их влияние на бизнес-результат.
• Опыт работы со сложными цифровыми продуктами обязателен.
• Будет плюсом: Опыт работы в сфере IT, FinTech или e-commerce, а также базовые знания SQL будут преимуществом

• Полная занятость, 100% удаленный формат работы из любой точки мира.
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня.
• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + прозрачная система KPI (выплаты раз в месяц, финальные условия обсуждаются на интервью).
• Прозрачные бизнес-процессы, свобода в принятии решений, современная аналитическая инфраструктура и сильная команда профи.