Менеджер по онлайн-маркетингу

Описания нет

• Полным циклом создания маркетинговых лендингов: от получения задачи от бизнес-заказчика до запуска и анализа эффективности
• Инициированием разработки новых маркетинговых лендингов и доработкой существующих на основании потребностей бизнеса и клиента, а также трендов рынка
• Приемкой и обработкой задач от внутренних заказчиков, выявлением их реальных потребностей и формулированием ТЗ
• Выстраиванием регулярной коммуникации с заказчиками: фиксация требования, защита концепции, управление ожиданиями и сроками
• Запросом у смежных команд продуктовых, конкурентных и отраслевых исследований, необходимых для качественной проработки лендингов
• Проведением собственных UX и маркетинговых исследований: анализ поведения пользователей, просмотры сессий, опросы, A/B-тестирование гипотез по конверсии (в сотрудничестве с профильными специалистами)
• Превращением инсайтов в чёткие задачи для внутренней команды (разработчик, дизайнер, копирайтер), сопровождением их реализаций и контролем качества результата
• Кураторством вёрстки и запуском лендингов, отслеживанием за корректностью отображения на всех типах устройств
• Анализом результатов запущенных страниц и предложением итерационных улучшений

• Опыт в маркетинге, глубокое понимание потребностей клиента и путей выявления этих потребностей
• Опыт работы с маркетинговыми лендингами от 2 лет (в ритейле, e-commerce или агентстве)
• Понимание этапов разработки: от прототипа и дизайна до фронтенда и публикации в CMS
• Уверенное владение инструментами аналитики и веб-воронок (Яндекс.Метрика, Google Analytics, тепловые карты, кастомные события)
• Опыт организации и проведения UX-исследований, умение работать с качественными и количественными данными
• Навык постановки задач дизайнерам и разработчикам, знание технических ограничений веб-интерфейсов
• Высокая самоорганизация, способность вести несколько проектов параллельно и не срывать дедлайны
• Будет плюсом: Опыт работы с CMS, а также понимание принципов SEO

• Оформление на декретную ставку
• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы