Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Компания развивает маркетинговую digital-инфраструктуру: сайты, CRM, аналитику и маркетинговые сервисы, связанные интеграциями.
задачи
Поддерживать и развивать сайты компании на 1С-Битрикс и Tilda;
Работать с интеграциями между сайтами, CRM Bitrix24, системами аналитики и другими digital-сервисами;
Администрировать системы веб-аналитики и коллтрекинга;
Управлять доступами, подключениями, тарифами, новыми сайтами и номерами;
Администрировать сервисы email-рассылок и вебинарные платформы;
Работать с аккаунтами, доступами, автоматизациями и шаблонами;
Помогать в решении технических вопросов;
Вести пул маркетинговых и вспомогательных сервисов;
Контролировать оплаты, продления, тарифы и распределение затрат;
Взаимодействовать с внутренними командами и подрядчиками по вопросам работы и интеграции digital-сервисов;
Помогать коллегам решать технические вопросы, связанные с маркетинговыми инструментами и сервисами.
требования
Будет плюсом опыт работы в MarTech, интернет-маркетинге, Marketing Operations, веб-аналитике или смежном направлении, опыт работы в B2B, понимание принципов работы CMS, CRM и интеграций между веб-сервисами, опыт работы с 1С-Битрикс, Tilda и Bitrix24, опыт работы с системами веб-аналитики и коллтрекинга, опыт администрирования сервисов email-рассылок и вебинарных платформ, понимание принципов работы API и webhooks, умение самостоятельно разбираться в новых инструментах, развитые коммуникативные навыки и проактивность.
условия
Работа в большой стабильной ИТ-компании с аккредитацией в Минцифре;
Официальное оформление в штат с первого дня;
Комфортный современный офис;
Гибридный формат работы на старте с возможностью в дальнейшем перейти на удалённый;
Возможность регулярно выходить в офис в первые месяцы будет большим преимуществом;
Корпоративный университет, менторство и личные программы развития;