Корректор организационно‑распорядительной документации

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России. АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания.

• осуществлять рецензирование организационно-распорядительной документации
• производить вычитку отредактированных документов и чтение корректурных оттисков, исправлять орфографические, пунктуационные ошибки
• осуществлять работу по коррекции документации в системе электронного документооборота
• обеспечивать правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, цифровых данных в тексте
• проверять правильность набора текста, реквизитов, заголовков, примечаний, других выделяемых частей документа в соответствии с локальными актами и нормативными стандартами предприятия, нормами русского языка и с ГОСТами по организационно-распорядительной документации
• разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии рекомендации и правила по документообороту
• участвовать в разработке и составлении шаблонов и образцов локальных актов предприятия, а также в подготовке проектов приказов, распоряжений, инструкций и разработке других документов, связанных с организацией документооборота

• высшее образование (филологическое, педагогическое)
• навыки работы с большим объемом информации и документации
• усидчивость, внимательность к деталям, ответственность, организованность

• график работы с 9.00 до 18.00
• работа в стабильной компании
• конкурентная заработная плата
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы)
• спортивные секции для работников и их семей
• социальная поддержка и помощь
• помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке)
• санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей
• материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.)
• питание и медицинские услуги на территории предприятия
• ДМС (со стоматологией)