Мы ищем не просто специалиста по социальным сетям, а маркетолога, который сможет с нуля выстроить HR-маркетинг и развивать Registan LC как привлекательного работодателя для сильных специалистов. Нам нужен человек, который умеет разрабатывать маркетинговую стратегию, понимать целевую аудиторию, создавать эффективные кампании и превращать HR-бренд в инструмент привлечения талантов.
сегодня
HR-маркетолог в брендинге работодателя
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
148 122 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Разработка и реализация стратегии HR-маркетинга и Employer Branding
- Формирование позиционирования Registan LC как работодателя
- Изучение целевой аудитории, рынка труда и конкурентов
- Разработка маркетинговых кампаний для привлечения кандидатов
- Формирование стратегии продвижения вакансий и каналов привлечения кандидатов
- Разработка маркетинговых активностей для повышения узнаваемости HR-бренда
- Управление HR-коммуникациями в Instagram, Telegram и других каналах
- Постановка задач по созданию контента и контроль его соответствия стратегии
- Планирование и запуск рекламных кампаний, включая Meta Ads
- Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, рекламных кампаний и контента
- Работа с метриками, KPI и бюджетами, подготовка рекомендаций по оптимизации
- Разработка и реализация Employer Branding-проектов совместно с HR-командой
- Поиск новых маркетинговых инструментов и каналов для привлечения сильных специалистов
требования
- Опыт работы в маркетинге от 1–2 лет
- Понимание маркетинговой стратегии, позиционирования и сегментации аудитории
- Навыки разработки и реализации маркетинговых кампаний
- Понимание digital-маркетинга и рекламных инструментов, включая Meta Ads
- Умение работать с аналитикой, KPI и оценивать эффективность маркетинговых активностей
- Навыки работы с контентом и понимание роли социальных сетей в маркетинговой стратегии
- Стратегическое и креативное мышление
- Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат
- Будет плюсом: Опыт в HR Marketing, Employer Branding, Recruitment Marketing или смежных направлениях будет преимуществом
условия
- Возможность работать в крупной образовательной компании
- Возможность с нуля выстроить HR-маркетинг и развивать Employer Branding
- Реальное влияние на стратегию привлечения сотрудников и имидж компании на рынке труда
- Возможность реализовывать собственные идеи и запускать новые проекты
- Профессиональную и дружелюбную команду
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Конкурентоспособную заработную плату
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
