Head of SMM for social networks

News Media Holding — холдинг нового времени Мы создаём контент, который становится ориентиром для других, и вместе с этим меняем современную культуру потребления информации в России. News Media Holding уже не первый год стоит в авангарде рынка Новых Медиа, рзвивает его и двигает вперёд. Сегодня News Media Holding — абсолютный лидер на рынке Новых Медиа: 200 медиаплощадок 34 млн — аудитория в соцсетях 1,875 млрд — среднемесячный охват в соцсетях 44 субъекта РФ — охват региональной сети сообществ боле 500 сотрудников Ищем Руководителя отдела, который возьмёт на себя развитие социальных сетей Super.ru: от стратегии и контентных решений до управления командой и роста ключевых показателей.

• формировать и реализовывать SMM-стратегию Super.ru, развивать бренд в digital;
• отвечать за ведение и развитие социальных сетей и мессенджеров проекта;
• управлять SMM-командой: ставить задачи, выстраивать процессы, контролировать сроки и качество;
• искать и тестировать новые форматы, механики и идеи, которые помогают увеличивать охваты и вовлечённость аудитории;
• следить за трендами и адаптировать их под Super.ru;
• анализировать показатели площадок и контента, находить точки роста;
• формировать регулярную отчётность и на основе данных корректировать стратегию.

• опыт работы в SMM от 3 лет, из них от 1 года на руководящей позиции;
• понимание специфики, функционала и алгоритмов разных социальных сетей и мессенджеров;
• умение писать и редактировать тексты в соответствии с Tone of Voice бренда;
• уверенная работа с фото- и видеоредакторами;
• опыт работы с инструментами аналитики (желательно Jaga Jam и аналогичными сервисами);
• умение работать с данными и превращать аналитику в конкретные решения;
• сильная насмотренность, креативность и способность находить свежие подходы к подаче контента;
• системность и умение выстраивать работу сразу по нескольким направлениям;
• лидерские качества и опыт управления командой.

• график работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ;
• заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
• годовой бонус по результатам работы;
• доплата за больничные и отпуска;
• зоны отдыха;
• гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам;
• вкусный кофе и перекусы на кухне (печенья, сухие завтраки);
• развитая корпоративная культура.