Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
TrendAgent — IT-платформа для работы с недвижимостью, объединяющая подбор квартиры, бронирование, оформление документов, ипотеку и выплаты вознаграждения.
задачи
Управлять маркетинговой функцией от стратегии до реализации;
Провести аудит команды из 15 человек, оценить компетенции, роли и зоны ответственности, при необходимости провести реструктуризацию или нанять сотрудников;
Настроить и оптимизировать процессы, ставить задачи, контролировать их выполнение, разрабатывать регламенты и отчётность;
Формировать и контролировать бюджеты;
Взаимодействовать с продажами, продуктом, IT и операционным блоком;
Управлять внешними подрядчиками и агентствами;
Работать с руководителями компании, защищать планы, готовить регулярную отчётность и участвовать в стратегических сессиях.
требования
Опыт в роли Marketing Lead, Marketing Director или Head of Marketing от 3 лет;
Умение вести несколько проектов и направлений параллельно при ограниченных ресурсах;
Опыт управления маркетинговой командой от 10 человек;
Системность, высокая самоорганизация и ориентация на результат;
Опыт работы с руководителями компании и умение говорить на языке бизнеса;
Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт при наличии управленческого опыта и навыка координации больших команд и множества задач;
Хороший опыт в digital, бренде и канальной модели: SMM, CRM, performance, без необходимости самостоятельно выполнять задачи.
условия
Полная зона ответственности за стратегию, команду, процессы и результат;
Поддержка и доверие команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу;
Возможность влиять на продукт и бренд в быстрорастущем сегменте;
Масштабные задачи и ресурсы для реализации собственных идей;