Директор по маркетингу

Детский центр Шамиля Ахмадуллина — это образовательная экосистема, в которой более 100 000 детей уже научились учиться: быстрее, увереннее, с удовольствием. Не зубрить. Не бояться ошибок. А по-настоящему понимать и применять знания. Сегодня 12 000 детей учатся у нас прямо сейчас. И за каждым из них — команда, которая верит: каждый ребёнок способен на большее. У нас амбициозные планы и мы в поиске сильного Директора по маркетингу, которому интересно не просто управлять текущими рекламными активностями, а строить маркетинг как полноценный инструмент роста бизнеса

• Разработка маркетинговой стратегии компании.
• Связать все каналы (performance, контент, бренд, SEO) с бизнес метриками, внедрить прозрачную отчётность для топ менеджмента
• Масштабирование системы привлечения B2С-лидов.
• Привлечение клиентов: выполнение KPI, контроль метрик воронки, оптимизация трафика и снижение САС, поиск новых каналов привлечения.
• Управление маркетинговым бюджетом (реклама, ФОТ, сервисы).
• Взаимодействие с отделом продаж и смежными подразделениями для достижения бизнес‑KPI.

• Опыт работы CMO/Head of Marketing от 3 лет в EdTech — обязательно с подтвержденными кейсами по росту выручки.
• Сильный менеджер, готовый принимать непростые решения и вести команду к результату)
• Глубокое понимание performance-маркетинга, запусков, вебинарных и диагностических воронок, мессенджер-маркетинга, аналитики и юнит-экономики.
• Уверенное владение маркетинговыми метриками: CAC, CPL, ROMI, LTV.
• Подтвержденный опыт управления рекламными бюджетами от 10-15 млн. рублей в месяц
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Системное мышление, инициативность и ориентация на бизнес-результат.
• Будет плюсом: Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля будет преимуществом

• Сильный бренд: у школы высокая репутация, твердый продукт и теплая база лидов, что дает отличный фундамент для работы и масштабирования
• Возможность напрямую влиять на маркетинговую стратегию и развитие компании
• Масштаб: в вашем распоряжении рекламный бюджет 30 млн. руб. в месяц и амбициозные цели по росту
• Минимум бюрократии: ценим скорость, проактивность и прозрачность в цифрах
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Возможность формировать команду и процессы под поставленные задачи
• Ресурсы для тестирования новых гипотез и каналов
• Полностью удаленный формат работы