руководитель проектов в страховании

Описания нет

• Ведение разнородных IT- и организационных проектов полного цикла — от постановки задачи до запуска в промышленную эксплуатацию.
• подключение и развитие сервисов СМЭВ (проверки документов, цифровой профиль, взаимодействие с Госуслугами, ЗАГС, МВД и др.);
• внедрение и развитие СЭД / BPM;
• интеграции с учетными системами, партнерами, банками и регулятором;
• автоматизация процессов продаж, урегулирования, документооборота и отчетности.
• Планирование и контроль сроков, бюджета, ресурсов и рисков;
• Сбор и формализация требований, управление изменениями;
• Координация внутренней команды, бизнеса, ИТ, вендоров и подрядчиков;
• Взаимодействие со стейкхолдерами на уровне руководителей подразделений;
• Подготовка статусов, протоколов и отчетности для руководства.

• Высшее образование (ИТ, экономика, управление);
• Опыт управления проектами внедрения информационных систем от 3 лет;
• Опыт интеграционных проектов и работы с внешними поставщиками услуг;
• Знание Waterfall и Agile/Scrum, умение выбирать подход под задачу;
• Навыки работы с требованиями, рисками, планом и проектной документацией;
• Будет плюсом: Опыт в страховании, банке или финтехе — преимущество; Понимание специфики страхового бизнеса и регуляторной среды ЦБ — желательно; Опыт проектов СМЭВ и/или СЭД — существенный плюс

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;
• Профессиональный и карьерный трек в крупной и стабильной компании (более 20 лет на российском рынке (ранее – СМП Страхование), входим в топ-40 крупнейших российских страховщиков по объему страховых премий, высокий уровень надежности в рейтингах Эксперт РА и Национального Рейтингового Агентства);
• Конкурентная заработная плата;
• Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);
• Льготные условия на продукты и услуги ПСБ Страхование;
• Система обучения и развития;
• Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);
• Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (пятница до 16-30);
• Компенсация разницы при выплате отпускных, командировок и 10 рабочих дней в году при оплате больничных;
• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);
• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.