руководитель проектов инфраструктуры

Команда Meta DWH в Яндексе работает с масштабными данными и инфраструктурой, обеспечивая аналитическую и инфраструктурную поддержку компании на стратегическом уровне. Она оптимизирует вычислительные кластеры с миллионами CPU и петабайтами RAM, повышает прозрачность данных и выстраивает процессы Data Governance на уровне всей компании.

*Instagram и Facebook принадлежат компании Meta Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ

• Проводить глубокий анализ работы критически важной инфраструктуры Яндекса, выявлять узкие места и точки роста;
• Разрабатывать и внедрять решения по оптимизации вычислительных кластеров с миллионами CPU и петабайтами RAM;
• Обеспечивать стабильную и эффективную работу вычислительных кластеров;
• Создавать масштабируемые витрины данных с учётом текущих и перспективных потребностей бизнес-подразделений;
• Обеспечивать соответствие решений корпоративным стандартам качества данных, требованиям безопасности и доступности информации;
• Создавать инструменты для анализа потребления ресурсов;
• Повышать долю пользователей, которые активно занимаются оптимизациями;
• Давать ответственным за оборудование понимание того, на что тратятся ресурсы и где их можно использовать эффективнее;
• Подготавливать данные для сервиса DataCatalog;
• Улучшать связность данных и ускорять их поставку для решения задач пользователей;
• Участвовать в разработке долгосрочной технической стратегии и дорожной карты развития аналитической платформы;
• Оценивать перспективные технологии;
• Предлагать архитектурные изменения;
• Обосновывать инвестиции в развитие инфраструктуры с точки зрения бизнес-целей компании.

• Опыт работы старшим разработчиком, дата-инженером или тимлидом от трёх лет;
• Глубокое понимание принципов построения и эксплуатации DWH и аналитических платформ;
• Владение инструментами и технологиями работы с большими данными, включая Hadoop, Spark, SQL и Python;
• Умение анализировать сложную инфраструктуру и предлагать масштабируемые решения;
• Способность вести за собой команду и принимать решения на стыке технологий и бизнес-задач;
• Ориентация на результат и готовность отвечать за влияние решений на работу всей компании.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
• Оплачиваются 30 дней больничного в году;
• Доступны чекапы, вакцинация, стоматология, психологическая и психотерапевтическая помощь;
• Оплачиваются ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают в компании более двух лет;
• ДМС для детей и супругов по системе 80/20;
• Возможности для профессионального и лидерского роста;
• Доступ к передовым технологиям и инструментам.