руководитель проектов банковских продуктов

Команда МТС Банка развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Она использует высоконагруженные системы и облачную инфраструктуру, чтобы создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов.

• Управлять проектами автоматизации — от проработки инициатив и определения целей и объёма до запуска ИТ-платформ в промышленную эксплуатацию;
• Формировать и защищать материалы для рассмотрения проектов коллегиальными органами Банка при открытии, изменении и закрытии проектов;
• Управлять проектными командами: оценивать трудозатраты, бюджет, сроки и риски, ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Координировать внутренних и внешних ИТ-поставщиков и синхронизировать их планы с общим планом проектов;
• Управлять ожиданиями ключевых заинтересованных сторон, готовить и представлять отчётность о статусе, результатах, рисках и планах по их устранению;
• Разрабатывать и вести проектную документацию: паспорта проектов, бюджеты, ТСО, календарные планы, требования, ПСИ, договоры и закрывающие документы;
• Выявлять, контролировать и своевременно передавать на эскалацию проектные риски, организовывать их устранение или минимизацию;
• Погружаться в проблематику проектов при возникновении сложных ситуаций и структурировать информацию для принятия решений руководством и топ-менеджментом Банка;
• Одновременно вести от одного до трёх проектов в зависимости от их масштаба и сложности.

• Опыт управления проектами внедрения или импортозамещения крупных ИТ-платформ в банке (АБС, карточный процессинг, CRM, DWH) от трёх лет;
• Умение оценивать объём, сроки и бюджет работ при неполной информации, принимать допущения и учитывать риски;
• Умение глубоко погружаться в ИТ-составляющую проектов и лидировать её;
• Умение разбираться в технической документации, включая архитектуру и спецификации;
• Умение структурировать работы нескольких команд разработки и курировать развёртывание инфраструктуры;
• Умение структурировать большие объёмы информации, представлять материалы на уровне руководства для принятия решений и ясно излагать мысли устно и письменно;
• Уверенное владение MS Project и Jira;
• Знание и практическое применение PMBOK, PRINCE2, Scrum или Kanban.

• Удалённый или гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Доступ к корпоративной библиотеке, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение;
• Цифровое пространство: безбумажный приём на работу, коворкинг и электронный документооборот;
• Специальный тариф на мобильную связь;
• Скидки и бонусы на продукты и услуги МТС, МТС Банка и партнёров;
• Программа Best Benefits;
• Офис рядом с метро «Технопарк», кафе и тренажёрный зал в офисе;
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб и велосообщество;
• Детские дни и подарки;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Социальные проекты, включая раздельный сбор мусора, благотворительные ярмарки и волонтёрские акции;
• Отсутствие дресс-кода.