руководитель продукта

Команда развивает финансовый маркетплейс, который упрощает поиск, сравнение и оформление финансовых продуктов любых банков для физических лиц.

• Формировать видение финансового маркетплейса под ключ.
• Определять целевые сегменты пользователей и сценарии использования.
• Выстраивать продуктовую экономику и рассчитывать юнит-экономику.
• Управлять портфелем инициатив и приоритизировать развитие.
• Проектировать полный путь клиента от витрины до выдачи продукта.
• Определять требования к интерфейсам и обеспечивать прозрачность условий.
• Оптимизировать конверсии воронки и стимулировать повторные покупки.
• Контролировать качество, скорость и стабильность работы сервиса.
• Подключать банки и партнёров, запускать новые продукты.
• Настраивать каталог продуктов, фильтры и персонализацию.
• Руководить командой, ставить задачи и развивать сотрудников.

• Опыт работы продуктовым менеджером от пяти лет, из них не менее двух лет — в роли руководителя направления.
• Опыт работы в финтехе, банке, с платёжными или регуляторными продуктами, включая понимание комплаенса, идентификации, финмониторинга и работы с персональными данными.
• Умение работать с воронкой и метриками: постановка KPI, сквозная аналитика, проведение экспериментов и принятие решений на основе данных.
• Опыт работы с интеграционными и платформенными продуктами: API, SLA, версионирование, мониторинг и отладка с внешними контрагентами.
• Опыт запуска продуктов полного цикла: от витрины и интерфейсов до юридического оформления и операционного сопровождения.
• Навыки взаимодействия со стейкхолдерами: юристами, командами разработки, безопасности и партнёрами.
• Умение структурировать информацию: составление документации, схем процессов и презентаций.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Будет плюсом опыт работы с финансовыми маркетплейсами и платформенной моделью, внедрение риск-проверок, работа с электронным документооборотом, понимание P&L и экономики продукта, а также техническая база в разработке или аналитике.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, чекапы и помощь за рубежом.
• Страховка для родственников по системе 80/20.
• Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и оплата участия в конференциях.
• Наличие спортзалов в офисах, корпоративные тренеры и спортивные команды.
• Гибкий график работы.
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов.
• Программы поддержки для родителей: страхование детей, подарки и детские дни в офисе.