project manager универсальных AI-агентов

Платформа AEF предназначена для разработки, исполнения и сопровождения GenAI-агентов в банковском контуре. Одно из направлений — универсальные агенты GigaAgent, AEFClaw и Hermes; для их внедрения развиваются средства администрирования и изоляции среды, а также работа с инструментами, навыками и памятью.

• Вести дорожную карту поставки продукта: планировать работу, синхронизировать команды, отслеживать прогресс, риски и зависимости, обеспечивать взаимодействие между командами;
• Планировать ёмкость команд и распределять работы с учётом квартальных планов, ресурсов и обязательств;
• Доводить решения до запуска в промышленную эксплуатацию: фиксировать договорённости, контролировать сроки и выявлять блокеры;
• Координировать работу команды разработки;
• Координировать релизы совместно с командой эксплуатации;
• Управлять зависимостями от смежных команд банка: согласовывать сроки, снимать блокировки и контролировать критический путь;
• Обеспечивать прозрачность поставки: отслеживать метрики потока и предсказуемости, регулярно отчитываться о прогрессе перед руководством и заинтересованными сторонами.

• От 3 лет опыта работы в роли Delivery, Program или Project Manager либо Product Owner в IT;
• Понимание ландшафта агентов и больших языковых моделей, основных подходов к созданию AI-агентов и оценке их качества;
• Опыт ведения межкомандных инициатив по поставке и координации нескольких инженерных команд одновременно;
• Опыт тесной работы с командами сопровождения и эксплуатации: релизными окнами, управлением изменениями и критериями готовности к промышленной эксплуатации;
• Умение планировать в условиях неопределённости, работать с исследовательскими задачами и ожиданиями заинтересованных сторон;
• Навыки фасилитации встреч.

• Комфортный современный офис рядом с метро «Кутузовская»;
• Можно выбрать офисный или гибридный график;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте для младших позиций;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Льготная ипотека для каждого сотрудника;
• Бесплатная подписка «Прайм» с возможностью совместного использования с тремя близкими;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Отсутствие строгого дресс-кода.