Международная продуктовая FinTech-компания, открывает позицию Project Manager . Масштабируем продуктовую линейку и ищем PM’а, который возьмет на себя управление процессами поставки и координацию кросс-функциональной команды разработки (8–12 человек: frontend, backend, QA) внутри закрепленного функционального блока продукта.
сегодня
Project manager in fintech
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
234 788 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- операционное ведение процессов команды разработки от планирования до выкатки релизов в прод;
- организация и проведение спринт-планирований, дейли, демо, ретроспектив и грумингов (длина спринта — 1 месяц);
- мониторинг сроков, выявление технических и организационных зависимостей, оперативное устранение блокеров;
- совместная работа с Product Manager и бизнес-аналитиками по декомпозиции требований в четкие задачи для инженеров;
- оперативное включение и координация команды при возникновении критических багов и сбоев (в финтехе критична цена простоя);
- поддержание прозрачности задач и ведение базы знаний в Jira и Confluence.
требования
- Опыт работы от 2 лет в роли Project Manager в продуктовой или IT-компании;
- Практический опыт ведения кросс-функциональных команд разработки ПО (Frontend, Backend, QA);
- Отличное понимание жизненного цикла разработки (SDLC) и уверенное владение методологией Scrum;
- Умение работать с декомпозицией задач, скоупом и приоритетами в Jira и Confluence;
- Высокий уровень самоорганизации, готовность быстро реагировать на нештатные ситуации;
- Будет плюсом: опыт в FinTech, платежных системах (PSP, EMI), Open Banking, E-commerce или SaaS; технический бэкграунд; наличие сертификаций (PSM, CSM)
условия
- 100% удаленный формат: с гибким началом дня в таймзоне CET;
- Прямой B2B-контракт: официальное сотрудничество с европейским юрлицом
- Отпуск и больничные: 19 рабочих дней гибкого оплачиваемого отпуска (PTO) + до 10 дней sick leave в год (включая дни без справок);
- Развитие и комфорт: корпоративные курсы английского языка, ежегодный бюджет на обучение и сертификации, предоставление рабочей техники по запросу;
- Культура: матричная структура, отсутствие бюрократических барьеров и прямое влияние на результат.
навыки
Онлайн-платформа и агентство IT-рекрутинга, которое помогает компаниям по всему миру быстро находить и привлекать разработчиков, маркетологов и других специалистов, закрывая вакансии от 7 дней
Подробнее о компании →Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
