Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда Growth развивает GigaChat — языковую модель, которая лучше работает на русском языке. GigaChat 2.0 занял первое место в русскоязычных бенчмарках MERA и превзошёл DeepSeek-V3 и LLaMA 70B по ключевым задачам. Команда занимается онбордингом, первым успешным запросом и формированием привычки возвращаться к продукту.
задачи
Отвечать за удержание пользователей, реактивацию, триггерные коммуникации и конверсию в ключевое действие;
Поддерживать и адаптировать сценарии ботов под социальный слой;
Создавать новые самостоятельные продукты внутри поверхности ботов;
Отвечать за изменение пользовательского поведения и динамику метрик;
Разбирать воронки, кластеры запросов, сырые логи диалогов и записи сессий;
Вести очередь экспериментов и формировать квартальный роадмап из приоритетных гипотез;
Проводить тесты и оценивать их влияние на конкретные метрики;
Анализировать интерфейс, участвовать в UX-исследованиях и custdev;
Искать нестандартные точки роста, включая виральность, шеринг, реферальные и рекомендательные механики;
Использовать новые возможности модели как повод для возвращения пользователей;
Связывать разработку, дизайн, аналитику и маркетинг через дашборды и прозрачную приоритизацию.
требования
Использовать данные как основной источник идей;
Самостоятельно анализировать пользовательские воронки и причины потери пользователей;
Управлять очередью экспериментов и приоритизировать гипотезы по ожидаемому влиянию на метрики;
Глубоко разбирать пользовательский интерфейс и находить точки потери пользователей;
Участвовать в UX-исследованиях и custdev;
Владеть подходами growth hacking;
Принимать решения на основе данных.
условия
Возможность выбрать гибридный или офисный формат работы;
Ежегодный пересмотр зарплаты;
Годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Более 400 образовательных программ СберУниверситета;
Расширенный ДМС;
Льготное страхование для семьи;
Корпоративная пенсионная программа;
Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника;
Бесплатная подписка СберПрайм+;
Скидки на продукты компаний-партнеров;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
.svg)
