product manager для детей и молодежи

Команда сегмента «Дети и Молодежь» Сбера развивает продукты для детей и молодежи в направлениях подписки, экосистемы и программ лояльности.

• Анализировать рынок, искать новые ниши и формировать стратегию развития продуктов и сервисов для детей и молодежи;
• Формировать гипотезы для улучшения текущих продуктов и запуска новых, оперативно тестировать гипотезы;
• Определять и приоритизировать необходимые изменения, формировать бэклог направления;
• Строить клиентские пути на основе исследований и метрик;
• Прорабатывать и ставить продуктовые задачи смежным подразделениям;
• Управлять метриками сегмента и готовить аналитику Cost-Value для защиты инициатив;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами в рамках запусков;
• Готовить регулярные аналитические материалы и презентации для топ-менеджмента.

• Опыт управления продуктом для B2C-аудитории от трёх лет;
• Подтверждённый опыт успешного вывода продукта или крупного проекта на рынок end-to-end с измеримым бизнес-эффектом;
• Умение вести инициативу от генерации идеи до релиза, мониторинга результата и итераций;
• Готовность быстро адаптироваться к меняющимся задачам бизнеса и расставлять приоритеты в условиях неопределённости;
• Высокая самостоятельность, проактивность и ориентация на результат;
• Понимание качественных и количественных исследований, CSI, NPS и юнит-экономики;
• Навык взаимодействия с разными подразделениями банка и внешними контрагентами, умение аргументированно отстаивать позицию продукта;
• Практические навыки применения ИИ-инструментов для анализа данных, написания текстов и прототипирования.

• Офис рядом с метро «Кутузовская»;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Система обучения для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• Льготный дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду;
• Корпоративная пенсионная программа.