продакт-менеджер ИИ-сценариев в сервисах

Яндекс 360 объединяет сервисы для B2B- и B2C-аудиторий. В них развивают ИИ-сценарии, встраивая их в существующие продукты и превращая в источник выручки.

• Формировать единый ИИ-опыт в сервисах Яндекс 360: определять общие принципы, точки входа и пользовательские сценарии для B2C- и B2B-продуктов;
• Собирать ИИ-инициативы продуктовых команд, оценивать их по пользовательской ценности, потенциалу монетизации, стоимости инфраструктуры и сложности реализации, формировать общий бэклог и дорожную карту;
• Вести запуск ИИ-продуктов от идеи до выхода в продукт: определять целевые сценарии, требования, метрики успеха и план запуска, синхронизировать участников;
• Помогать командам сервисов создавать монетизируемые ИИ-функции: проверять их ценность, оценивать экономику, определять ограничения и способы монетизации, связывать функции со стратегией Яндекс 360.

• Опыт управления цифровыми продуктами от трёх лет;
• Опыт запуска новых сценариев или продуктов от исследования до коммерческого результата;
• Опыт работы с монетизацией, тарифами, подписками или платными продуктовыми опциями;
• Умение находить клиентские задачи и превращать их в масштабируемые продуктовые решения;
• Умение работать с техническими командами и объяснять сложные технологии понятным бизнес-языком;
• Самостоятельность и готовность принимать решения в условиях неопределённости;
• Будет плюсом запуск продуктов на базе LLM, генеративного ИИ или машинного обучения, развитие SaaS-, API- или платформенных продуктов, умение рассчитывать экономику ИИ-продуктов с учётом стоимости инференса и инфраструктуры.

• Офисы в Москве;
• Компенсация от 100М токенов для экспериментов и оптимизации рутины;
• Доступ к передовым моделям для ежедневной работы;
• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая плановую и неотложную помощь за рубежом, страхование от несчастных случаев, лечение критических заболеваний, стоматологию и коррекцию зрения после года работы;
• Онлайн-консультации с психологами, психотерапия в некоторых офисах, ежегодные чекапы и вакцинация;
• 30 Оплачиваемых дней больничного в году с сохранением полной зарплаты;
• Ведение беременности и роды оплачиваются для сотрудниц и жён сотрудников со стажем более двух лет;
• Страховка для детей и супругов: компания оплачивает 80% стоимости ДМС, сотрудник — остальные 20%.