Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда управляет процессом разработки и запуска производства умных устройств с Алисой, включая умные колонки, телевизоры, умные экраны и продукты для умного дома.
задачи
Управлять изменениями в процессе разработки устройств и постановкой их на производство в тесном взаимодействии с китайской производственной командой;
Налаживать и поддерживать рабочие процессы по локализации каждого нового устройства на международных рынках;
Помогать продуктовой команде финализировать продуктовые требования, совмещая дизайн, экономику продукта и возможности производства;
Декомпозировать задачи, планировать бюджет, ресурсы и сроки;
Формировать внутренние и внешние команды, договариваться с ними и управлять их взаимодействием.
требования
Опыт управления проектами от трёх лет, предпочтительно по аппаратной разработке;
Реализованный опыт не менее трёх проектов с участием нескольких смежных команд;
Умение договариваться с бизнесом и инженерами;
Понимание процессов локализации девайсов;
Свободное владение английским языком для ежедневного общения с иностранными партнёрами;
Интерес к «железу» и готовность погружаться в инженерные вопросы;
Умение работать с юридическими и логистическими аспектами запуска продуктов;
Будет плюсом опыт разработки электронных устройств, понимание процессов и технологий такой разработки, знание устройства массового производства электроники в Китае и умение взаимодействовать с китайскими партнёрами.
условия
Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включающая плановую и неотложную помощь, лечение критических заболеваний, стоматологию и чекапы;
Оплата 30 дней больничного в году в размере полной заработной платы;
Коррекция зрения и хирургическое лечение косоглазия по ДМС после года работы;
Терапевты в крупных офисах;
Оплата ведения беременности и родов для сотрудниц и жён сотрудников со стажем работы более двух лет;
Страхование родственников по системе 80/20;
Программы ментального здоровья, включая онлайн-консультации с психологами и кабинеты психотерапевтов в офисах.