менеджер продукта рынка аренды

Яндекс Аренда — технологичный продукт на рынке аренды жилья, развивающий экосистему решений от электронного договора и 3D-туров до финансовых продуктов после заключения договора.

• Отвечать за опыт жильцов и собственников до заключения договора;
• Формировать стратегию развития продукта;
• Улучшать пользовательский путь;
• Искать новые механики привлечения;
• Повышать эффективность сдач;
• Строить и улучшать воронки привлечения жильцов и собственников;
• Добиваться роста продуктовых метрик с опорой на бизнес-цели;
• Строить воронки и анализировать поведение пользователей;
• Находить точки роста;
• Формировать продуктовые решения;
• Выдвигать и проверять гипотезы;
• Анализировать и улучшать пользовательский опыт на всём пути до заключения договора;
• Отвечать за этапы discovery и delivery;
• Работать с командами разработки, аналитики и дизайна;
• Вести активную коммуникацию;
• Контролировать сроки;
• Формировать реалистичные ожидания.

• Не менее четырёх лет работать менеджером продукта;
• Уметь работать в быстро меняющихся условиях;
• Уметь расставлять приоритеты собственных задач и задач команды;
• Быть готовым отвечать за эффективность продукта, принимать решения и брать на себя ответственность;
• Понимать, как устроена разработка;
• Уметь взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и дизайнерами;
• Уметь запускать инициативы, которые увеличивают выручку, и управлять их жизненным циклом;
• Понимать продуктовую аналитику, декомпозировать сложные задачи и проверять гипотезы;
• Понимать связь метрик с финансовыми результатами;
• Системно и структурно мыслить;
• Уметь чётко аргументировать свою точку зрения;
• Будет плюсом опыт работы над B2C-продуктами с офлайн- и онлайн-рынком, техническое образование, опыт работы с данными, опыт в Growth-направлении или с воронками привлечения пользователей, понимание специфики рынка недвижимости.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
• Оплачиваемый больничный — 30 дней в году;
• Доступ к врачам, психологам и психотерапии;
• Ежегодные медицинские чекапы и вакцинация;
• Стоматология и экстренная помощь за рубежом;
• Покрытие коррекции зрения после года работы;
• Оплата ведения беременности и родов для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают более двух лет;
• ДМС для детей и супругов по системе 80/20.