менеджер продукта поиска

Объединённая компания Wildberries и Russ — международная технологическая компания, созданная после слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда Поиска развивает ранжирование, персонализацию и навигационные инструменты, чтобы пользователи находили нужные товары даже при неточных или общих запросах. Анализируя поведение пользователей и проверяя гипотезы через эксперименты, команда повышает релевантность выдачи и запускает новые поисковые возможности, поддерживая рост GMV.

• Находить точки роста качества поиска на основе анализа пользовательских данных и исследований, формировать продуктовое видение и средне- и долгосрочный роадмап;
• Работать с ключевыми метриками поиска: релевантностью, конверсией в покупку, рекламной выручкой и удовлетворённостью пользователей, управлять приоритетами разработки на основе данных;
• Тесно взаимодействовать с AI/ML-инженерами, дата-сайентистами, продуктовыми аналитиками и другими внутренними и внешними заинтересованными сторонами для успешного запуска решений и достижения бизнес-результатов;
• Анализировать результаты после запуска и обеспечивать постоянное улучшение продукта.

• Более 5 лет опыта в управлении продуктами в сфере AI/ML, поиска, рекомендаций или электронной коммерции;
• Опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации;
• Умение формулировать гипотезы на основе данных, проверять их через A/B-тестирование и принимать взвешенные решения;
• Глубокое понимание технологий AI/ML и способность выстраивать продуктовую стратегию для решения задач поиска и рекомендаций;
• Навык координации сложных требований разных заинтересованных сторон и приоритизации на основе бизнес-эффекта;
• Будет плюсом опыт руководства командой продакт-менеджеров.

• Языковые клубы, собственный корпоративный университет и программы развития управленческих навыков;
• Корпоративный пакет ДМС со стоматологией;
• Корпоративный спорт и консультации психолога;
• Клубы спикеров, футбола, йоги, шахмат и другие сообщества;
• Проекты для детей сотрудников и гибкий подход к сочетанию карьеры и заботы о близких;
• Скидки и партнёрские программы на обучение, страхование и покупки;
• Бесплатное питание в офисе;
• Современный офис рядом с метро;
• Корпоративная техника и портал для сотрудников.