Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
МТС развивает телекоммуникационные, цифровые и финансовые сервисы. Вакансия связана с системой автоматизации подбора персонала для группы компаний МТС и цифровой трансформацией HR-процессов.
задачи
Возглавлять разработку и развитие системы автоматизации подбора персонала ATS для группы компаний МТС;
Проводить исследования рынка, custdev и UX-тестирования для понимания потребностей пользователей;
Приоритизировать бэклог и составлять дорожную карту развития продукта с учётом стратегических целей компании;
Работать с продуктовой аналитикой, отслеживать состояние продукта и проводить A/B-тесты для принятия обоснованных решений;
Формулировать и реализовывать стратегию развития продукта;
Взаимодействовать со всеми участниками процесса и стейкхолдерами.
требования
От 2 лет опыта в качестве PO;
Глубокое понимание жизненного цикла продукта, включая процессы Discovery и Delivery;
Опыт работы с различными каналами коммуникации;
Знание принципов формирования воронки привлечения и продаж;
Умение работать с продуктовой аналитикой и A/B-тестами;
Развитые коммуникативные навыки и soft skills;
Умение работать в большой команде;
Высокая самостоятельность в работе;
Навыки приоритизации;
Data-driven подход к управлению процессами и продуктом.
условия
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Приём врачей общей практики и массаж в офисе;
Консультации психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание;
Специальные предложения от партнёров и скидки на продукты экосистемы МТС;
Мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка и книжный сервис Строки от МТС;
Безлимитные мессенджеры и социальные сети;
Корпоративный университет и онлайн-библиотека;
Оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
.svg)
