Менеджер продукта

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

TravelLine — это платформа, которая помогает гостиничному бизнесу работать эффективнее и привлекать больше гостей. Более 12 000 отелей и санаториев уже используют их инструменты для автоматизации и увеличения онлайн-бронирований. Компания имеет основной офис в Йошкар-Оле, филиалы в Санкт-Петербурге и Казани, а также команду специалистов по всей России.

Вы будете отвечать за развитие продукта "Аналитика", который собирает данные с платформы TL. Этот продукт помогает руководителям отелей и санаториев видеть свой бизнес в цифрах, принимать верные решения и управлять им. Вам предстоит изучать предметную область, собирать обратную связь от пользователей и отдела продаж, анализировать конкурентов. Вы будете проводить исследования для понимания пользовательских сценариев, формировать стратегию роста продукта и строить роадмап. Также вам нужно будет декомпозировать задачи для команды (системный аналитик, проектировщик, разработчики), общаться с ними на одном языке, социализировать продукт через маркетинг и клиентские мероприятия, а также поддерживать актуальную документацию.

• Имеете опыт работы руководителем продукта от 3 лет, желательно в e-com или финтехе
• Имеете опыт руководства разработкой аналитических систем или их использования для принятия решений
• Обладаете твердым техническим бэкграундом
• Любите цифры и работу с данными
• Имеете аналитический склад ума и умеете четко формулировать продуктовые требования
• Способны расставлять приоритеты, фокусироваться на главном и работать в команде

• Оформление по Трудовому кодексу, белая зарплата, все отчисления, больничные и отпуска оплачиваются
• Возможность работать удалённо или в офисе в Санкт-Петербурге, Йошкар-Оле или Казани
• Ежедневные обеды за счет компании или денежная компенсация для удаленных сотрудников
• Предоставляется мощный ноутбук
• ДМС, психологическая поддержка, компенсация спорта после испытательного срока
• Обучение за счет компании: курсы, конференции, мастер-классы
• Подарки на праздники и важные даты
• График работы: Remote-friendly, с возможностью эффективной работы как в офисе, так и удаленно
• Стабильность компании с 2008 года
• Регулярная индексация и пересмотр зарплаты по результатам достижений и рыночных реалий
• Возможность участвовать в корпоративных мероприятиях: выезды на природу, сплавы, спорт, настольные игры