Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Объединённая компания Wildberries и Russ является международной технологической компанией, образованной в результате слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
задачи
Развивать программы лояльности за счет интеграции экосистемных партнеров;
Формировать и развивать систему бенефитов программы лояльности, обеспечивая ее ценность для пользователей;
Формировать ценностное предложение экосистемной лояльности, повышая привлекательность и вовлеченность клиентов;
Проектировать механики участия экосистемных партнеров в единой программе лояльности;
Разрабатывать новые форматы партнерских интеграций и сценарии взаимодействия с продуктами экосистемы;
Создавать продуктовые механики, позволяющие адаптировать программу лояльности под потребности отдельных партнеров без изменения ядра продукта;
Анализировать эффективность реализованных механик и принимать решения на основе продуктовых метрик.
требования
Опыт работы менеджером продукта от 3 лет;
Опыт развития продуктов программ лояльности, подписочных сервисов;
Опыт запуска партнерских интеграций и кросс-продуктовых инициатив;
Навык формирования продуктовой стратегии и поиска новых точек роста;
Умение проектировать пользовательские механики и продуктовые сценарии.
условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков;
Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога;
Корпоративные сообщества: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат;
Программы поддержки семей и гибкий подход к балансу карьеры и личной жизни;
Скидки и партнерские программы на обучение, страхование и покупки;
Бесплатное питание в офисе, современная корпоративная техника и портал для сотрудников.