Менеджер инфраструктурных проектов

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы на рынке с 1997 года, прошли через все кризисы и пандемию и продолжаем уверенно расти. В компании работает более 13 000 человек, открыто 290+ складов в 125 городах. Мы сотрудничаем с мировыми брендами (Bosch, LIQUI MOLY, KYB и др.) и развиваем собственное производство. В портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями.

• Планирование и управление IT-проектами: разработка roadmap, постановка задач команде, контроль сроков.
• Координация с подрядчиками, системными администраторами и заказчиками во время проекта.
• Контроль подрядчиков, управление ресурсами в проектах, открытия новых филиалов.
• Управление рисками: проектные риски, анализ уязвимостей систем, резервное копирование, восстановление после сбоев.
• Подготовка отчетов и документации: дашборды в Jira/Confluence, SLA-метрики, постпроектный анализ.

• Имеет высшее образование в IT, управлении проектами или смежных областях.
• Имеет опыт в проектном менеджменте IT-проектов от года, в техподдержке пользователей от 2 лет.
• Обладает навыками поддержки: helpdesk-системы, базовый sysadmin (Windows/Linux, Active Directory, сети).
• Умеет пользоваться инструментами: Jira, GitLab, мониторинг (Zabbix).
• Умеет работать в режиме многозадачности

• Надёжность: крупная, устойчивая и полностью «белая» компания с прозрачными процессами и стабильным управлением.
• Признание отрасли: член GROUPAUTO Russia, входим в топ-3 по объёму и сервису.
• Здоровая культура: без хаоса, микроменеджмента и давления — только профессиональное уважение и доверие.
• Гибкость: удалёнка и свободный график, акцент на результат, а не на контроль.
• Поддержка роста: ДМС, обучение, сертификации, современное оборудование.
• Долгосрочность: сотрудники работают у нас в среднем от 5+ лет — у нас всегда есть куда развиваться.
• Удалённая работа и гибкий график, официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• ДМС после 6 месяцев работы; компенсация связи и оборудования;
• Онбординг 3 месяца с наставником и регулярной поддержкой scrum-мастера;
• Оплата профессионального обучения, сертификаций, участие в конференциях;
• Стабильность и развитие: масштабные проекты, зрелая среда, поддержка коллег и отсутствие микроменеджмента