Куратор контент-завода

1WIN GROUP – один из лидер на рынке БАД, витаминов и спортивного питания в РФ. Мы входим в ТОП-3 по продажам БАД и спортивного питания на Wildberries и OZON. Наша миссия – дать возможность каждому поддерживать и сохранять своё здоровье. Наше видение – стать первыми в России, а затем и в мире среди производителей витаминов и БАД, не изменяя принципам качества и честности.

• Координировать работу участников контент-производства и сопровождать проекты на всех этапах выпуска контента.
• Вести производственные планы, таблицы и трекеры задач; контролировать статусы, сроки и своевременную передачу материалов между этапами.
• Проверять комплектность и соответствие материалов техническим заданиям, чек-листам и установленным стандартам.
• Собирать задачи и обратную связь от маркетинга и SMM, уточнять приоритеты и передавать их команде.
• Выявлять задержки и организационные проблемы, своевременно эскалировать риски руководителю и предлагать решения.
• Контролировать соблюдение контент-плана, фиксировать объёмы выпуска и готовить регулярные отчёты о ходе работ.

• Опыт работы куратором или креатором контент-завода от 2 лет обязателен
• Навыки планирования задач, контроля сроков и ведения нескольких проектов одновременно.
• Внимательность к деталям, организованность и умение работать с большим объёмом задач.
• Навыки деловой коммуникации, сбора требований и согласования задач между участниками процесса.
• Понимание этапов производства контента и базовых требований к качеству публикаций.
• Ответственность, самостоятельность и умение своевременно сообщать о рисках и задержках.

• Возможность реализовать ваши навыки в новом и перспективном направлении в компании
• Перспективу профессионального роста вместе с масштабированием проекта
• Конкурентную заработную плату (готовы обсуждать с финальным кандидатом)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты дважды в месяц
• График 5/2, удаленный формат работы
• Работа в динамичной, молодой и амбициозной команде (быстрое принятие решений, новые проекты, внимание со стороны руководства, дружный коллектив)
• Развитая корпоративная культура: мероприятия разного формата, поощрения за достижения и эффективность
• Программа лояльности для сотрудников: подарки в виде продукции компании, новогодние подарки детям, ко дню рождения сотрудника, стильный мерч