Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Stream Telecom - технологическая компания, которая помогает бизнесу выстраивать эффективные коммуникации с клиентами и развивать цифровые каналы взаимодействия. Сейчас мы в поиске Коммерческого директора, который возьмёт на себя ключевую роль в развитии коммерческого направления и поможет компании выйти на новый уровень. Нам нужен предприниматель внутри компании - человек, который видит возможности там, где другие видят ограничения, умеет превращать стратегию в цифры и любит побеждать вместе с командой.
задачи
Формировать и реализовывать коммерческую стратегию компании: продажи, развитие клиентской базы, новые направления и точки роста;
Отвечать за выполнение и перевыполнение планов по выручке и ключевым коммерческим показателям;
Развивать существующие каналы продаж и создавать новые;
Искать новые сегменты, ниши и возможности для масштабирования бизнеса;
Выстраивать системную работу с ключевыми клиентами и партнёрами;
Формировать, развивать и мотивировать сильную коммерческую команду;
Работать в связке с CEO, продуктом, маркетингом и другими функциями, превращая идеи в реальные бизнес-результаты.
требования
имеете успешный опыт руководства коммерческим направлением в B2B / IT / Telecom;
умеете не только управлять продажами, но и строить коммерческую систему;
привыкли отвечать за результат в цифрах;
понимаете, как масштабировать продажи и увеличивать LTV клиентов;
умеете работать с крупным бизнесом и сложными B2B-сделками;
сильны в переговорах и умеете говорить с собственниками и топ-менеджерами на одном языке;
готовы самостоятельно принимать решения и не боитесь высокой зоны ответственности;
умеете вдохновлять команду и при этом требовательно относитесь к результату.
условия
Прямое влияние на коммерческий результат и развитие компании;
Амбициозные задачи. Нам интересно расти, экспериментировать и находить новые возможности;
Минимум бюрократии, максимум конструктивного взаимодействия (прямой диалог с собственниками компании);
Работу в аккредитованной IT-компания;
Полностью официальное оформление и "белая" заработная плата, прозрачная система стимулирования;
