Head of delivery of IT projects

CEO AI — IT-компания, которая разрабатывает и внедряет AI-решения, AI-агентов и интеллектуальные системы управления бизнесом. Мы помогаем компаниям автоматизировать бизнес-процессы, управлять сотрудниками, контролировать финансовые показатели и повышать эффективность с помощью искусственного интеллекта. Сейчас в команде 27–28 разработчиков. Мы активно растём и реализуем множество проектов одновременно, поэтому ищем сильного Head of Delivery, который возьмёт на себя полное управление реализацией проектов.

• Организация работы 27–28 разработчиков, распределение задач, назначение ответственных за проекты и направления.
• Контроль ежедневной работы, дисциплины, графика и посещаемости офиса, в т.ч. сотрудников на объектах клиентов.
• Контроль продуктивности и загрузки каждого разработчика.
• Ежедневные планёрки; постановка дневных, недельных и месячных целей.
• Оценка эффективности, работа со слабыми специалистами.
• Участие в подборе; инициирование увольнения неэффективных сотрудников (с согласованием CEO).
• Формирование сильной команды и развитие руководителей направлений.
• Полная ответственность за все проекты — от передачи в разработку до окончательной сдачи клиенту.
• Изучение ТЗ и требований клиента, план реализации, декомпозиция на этапы, задачи и подзадачи.
• Определение сроков, назначение исполнителей, контроль дедлайнов.
• Перераспределение ресурсов между проектами, раннее выявление рисков и предотвращение задержек.
• Контроль тестирования и устранения ошибок.
• Демонстрации промежуточных результатов, приёмка и своевременное закрытие проектов.
• Встречи с клиентами, выяснение и уточнение требований.
• Информирование о ходе проекта и промежуточных результатах.
• Управление ожиданиями клиента, решение организационных и технических проблем.
• Контроль замечаний и запросов на доработку, приёмка и сдача проекта, удовлетворённость клиента.
• Дополнительные требования клиента, меняющие согласованный объём работ, проходят согласование сроков, ресурсов и стоимости.
• Единая система контроля качества и стандарты разработки.
• Проверка соответствия результатов ТЗ, тестирование перед демонстрацией клиенту.
• Контроль ошибок и возвратов на доработку, устранение критических ошибок.
• Недопущение передачи клиенту незавершённых или некачественных решений.
• Внедрить единую систему управления проектами (Jira, ClickUp, Trello или аналог) и общую доску всех проектов.
• Настроить ежедневный контроль задач, контроль дедлайнов и автоматические уведомления о задержках.
• Внедрить KPI для разработчиков и руководителей, систему отчётности и регламенты взаимодействия.

• Опыт в IT от 5 лет, управление IT-командами от 3 лет.
• Управление коллективом от 20 человек.
• Одновременное ведение минимум 10 IT-проектов.
• Опыт построения системы управления проектами, планирования ресурсов, внедрения KPI.
• Работа с корпоративными клиентами, проектами с бюджетами и дедлайнами.
• Понимание работы backend/frontend, API и интеграций, баз данных, тестирования, жизненного цикла продукта, Agile/Scrum/Kanban, зависимостей между задачами.
• Необязательно быть программистом, но нужно понимать техническую сторону и грамотно говорить с разработчиками.
• Требовательный и справедливый, системный и организованный руководитель, который добивается результата, не боится непопулярных решений, не перекладывает ответственность и не ждёт постоянных указаний от CEO.
• Быстро решает операционные проблемы, управляет конфликтами, выдерживает высокую нагрузку и доводит начатое до конца.
• Будет плюсом: Опыт в AI-компаниях и внедрении AI в бизнес; Опыт с CRM, ERP и интеграционными проектами; Построение отдела разработки с нуля; Управление командами 30–50 человек и портфелем 15–20+ проектов; Работа с международными клиентами

• Оплата: фиксированный оклад + бонусы за результат.
• Ташкент, офис CEO AI, полная занятость, график 6/1.
• Прямое подчинение CEO; в подчинении 27–28 разработчиков и руководители направлений.
• Оклад + бонусы за KPI; размер обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Возможность построить систему управления с нуля и расти вместе с компанией.