Growth product manager in webinar funnels

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате. Мы ищем продуктового менеджера уровня Middle, который хочет развиваться в Growth и влиять на рост Фоксфорда через органические каналы привлечения.

• развивать реферальную программу Фоксфорд: запускать эксперименты, тестировать новые механики и увеличивать органическое привлечение пользователей
• улучшать вебинарную воронку и лендинги: анализировать поведение пользователей и повышать конверсию на ключевых этапах
• развивать привлечение через канал учителей и искать новые механики привлечения активной аудитории
• формировать и приоритизировать бэклог гипотез, оценивать потенциальный эффект и проверять результаты экспериментов
• взаимодействовать с разработкой, аналитикой, маркетингом и бизнес-командами, чтобы реализовывать гипотезы и достигать целевых продуктовых метрик

• опыт в продуктовом менеджменте от 2 лет, желательно в Growth, Acquisition и Activation, ключевая метрика рост MAU и работа с конверсиями внутри воронки
• умение формулировать и приоритизировать гипотезы, запускать эксперименты и оценивать их влияние на продуктовые метрики
• понимание продуктовых воронок, конверсий и базовых принципов юнит-экономики
• самостоятельность и проактивность: привычка доводить гипотезы до результата и отвечать за него
• умение работать с данными, аргументировать решения и договариваться о приоритетах с разными стейкхолдерами
• умение быстро тестировать решения, адаптироваться к изменениям и учиться на результатах экспериментов

• реальное влияние на продукт. Ты будешь самостоятельно вести направление и видеть, как твои решения отражаются на метриках бизнеса
• сильная кросс-функциональная команда. В твоём распоряжении будут разработка, дизайн и продуктовая аналитика
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая зарплата (2 раза в месяц) + годовой бонус и ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью
• удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская)
• выдаем технику
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения