Администратор проектов в разработке 1С

Мы расширяем команду и ищем Администратора проектов (координатора отдела разработки 1С) в компанию НОНТОН. Ищем человека, который наведет и будет поддерживать порядок в операционных процессах отдела. Вы будете отвечать за прозрачность очереди задач, организацию встреч, ведение протоколов и учет рабочего времени.

• Следить за заполнением обязательных полей, актуальностью статусов и отсутствием просрочек.
• Связывать карточки с протоколами встреч.
• Ваша задача — напоминать исполнителям, пока карточка не станет полной и корректной.
• Полный цикл подготовки: составление повестки, выбор слота, определение состава участников, рассылка напоминаний и контроль явки.
• Фиксация решений, ответственных и сроков.
• Перенос всех договоренностей из протоколов в карточки Jira.
• Ведение табеля (списания в WorklogPRO).
• Контроль полноты данных, сверка с фактом, закрытие периода, напоминания сотрудникам о необходимости списать время.
• Ведение учета состава работ, статусов и сроков по карточкам.
• Подготовка сводок для руководителя.

• Опыт работы от 1 до 3 лет в роли координатора, администратора проектов или ассистента руководителя в ИТ-сфере.
• Уверенное владение Jira и Confluence: умение работать с фильтрами, полями, статусами.
• Способность добиваться исполнения правил без формальной власти.
• Опыт ведения протоколов и организации календаря рабочих встреч.
• Опыт работы с табелем учета рабочего времени или списанием времени по задачам.
• Аккуратность в работе с таблицами и сроками.
• Спокойный и регулярный стиль напоминаний.
• Будет плюсом: Опыт работы у франчайзи 1С будет преимуществом; Понимание специфики разработки 1С на уровне карточки задачи (разные конфигурации, типы задач). Знание кода или Конфигуратора не требуется; Опыт работы с WorklogPRO или другими системами учета времени поверх Jira

• Работу в современном офисе в Санкт-Петербурге (10 минут от м. Электросила, БЦ «Собрание»);
• Профессиональное развитие в команде экспертов;
• Возможность карьерного роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Молодой и дружный коллектив, открытое и лояльное руководство;
• Корпоративные мероприятия и минимум бюрократии.