Специалист по компенсациям и льготам в ресторанной сети

Описания нет

• расчёт и контроль заработной платы, доплат, надбавок, компенсаций, отпусков, периодов нетрудоспособности, премий, в том числе kpi на основании системы грейдов
• проведение индексаций, загрузка и проверка данных бонусных программ, импортирование ведомостей в базу данных
• формирование отчётных сведений по ЗП, ФОТ, запрашиваемым условиям и параметрам для руководства
• начисление и выплаты управленческой части оплаты труда сотрудников ресторанной сети; расчёт окладов, часовых тарифных ставок по сменному графику или сдельной оплаты труда; начисление за сверхурочную работу в выходные и праздничные дни; оплата больничных листов, отпусков, компенсаций, доплат, надбавок; расчёт при увольнении, начисление выходного пособия, компенсации неиспользованного отпуска
• загрузка ведомостей в банк, подготовка ведомостей в кассу по закрытию заработной платы за месяц, выплате расчёта при увольнении, выплата премий, разовых начислений
• формирование ФОТ по закрытию Заработной платы в ресторанной сети; свод данных статей начисления для руководства Компании
• ежемесячное распределение ФОТ в Labor Cost по брендам Компании в разрезе ресторанной сети
• предоставление сотрудникам материальной помощи по рождению ребёнка, смерти членов семьи, сложной жизненной ситуации
• компенсация оплаты авиабилетов для сотрудников прибывших из-за рубежа для работы в Компании, оплата патентов и регистрации для трудовых мигрантов, оплата медицинской книжки
• компенсация ДМС для сотрудников компании
• построение и контроль зарплатных вилок от минимума до максимума по каждой должности
• проверка Штатного расписания и кадрового документооборота по корректности внесения основных данных персонала (подразделение, должность, ставка, оклад / часовая ставка, график работы); ежемесячный контроль выработки сотрудников согласно производительности и системы Perco
• консультирование персонала по вопросам расчёта заработной платы, отпускных, больничных, премий и прочих удержаний
• подготовка отчётных форм (текучесть, факт Labor Cost, ФОТ, заработная плата по отделам, департаментам, ресторанам, брендам)
• автоматизация процессов на участке Заработная плата и начисление kpi в системе 1С: Предприятие – ЗУП КОРП редакция 2.5. Участие в составление ТЗ для ИТ департамента, тестирование, доработки и принятие выполненных заданий. Разработка и реализация новых Видов начислений / удержаний, отчётных форм в рамках запросов руководства и бизнеса.

• высшее экономическое или финансовое образование
• опыт работы не менее 3 лет в профильной сфере
• системные знания в области трудового права, компенсаций и льгот
• навыки планирования и анализа ФОТ (план – факт)
• администрирование и контроль корректности оформления первичной документации
• знание методов производственного учёта и расчёта рабочего времени
• владение методикой построения тарифных сеток и вилок должностных окладов
• владение Excel на уровне уверенного пользователя, сводные таблицы, сложные формулы (ЕСЛИ, ВПР, СУММ, ИНДЕКС)
• глубокое знание конфигурации «Зарплата и управление персоналом» КОРП 2.5 / 8.3
• аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат, умение выстраивать конструктивные отношения, работать в команде
• умение работать с цифрами и документами, в том числе с большими массивами данных в установленные сроки.

• Условий в вакансии нет