Руководитель направления финансового контроля и рисков выплат исполнителям

Команда Ventra Go! приветствует тебя! Ventra Go! — цифровая платформа и мобильное приложение для гибкой занятости. Мы входим в ТОП‑4 HR Tech продуктов РФ, в наших проектах занято более 2 000 000 исполнителей. Объединяем заказчиков (лидеры e‑commerce, ритейла, FMCG, логистики) с исполнителями, гарантируя быстрый выход на задачи и ежедневные выплаты. Сейчас мы ищем руководителя направления финансового контроля и рисков выплат — это новая ключевая роль на стыке финансов, продукта, права и безопасности. Ты выстроишь сквозную систему контроля финансовых операций и выплат исполнителям: от задания и подписанного договора до чека НПД, биллинга заказчику и уплаты налога. Это не просто контроль ошибок — это построение процесса, в котором риски выявляются, предотвращаются и измеряются автоматически.

• выстроить и поддерживать сквозной процесс фискализации: выплата исполнителю → чек НПД (или НДФЛ и взносы для ГПХ) → отражение в учёте → биллинг заказчику → уплата НПД за исполнителя;
• разрабатывать и актуализировать регламенты, роли, SLA, контрольные точки и порядок обработки исключений;
• контролировать полноту, своевременность и корректность фискализации, выявлять расхождения между выплатами, чеками и учётными данными;
• разрабатывать систему метрик и дашбордов для мониторинга качества финансовых операций, ошибок и потенциальных потерь;
• контролировать биллинг заказчиков: сумма счетов, актов и отчетов агента = принятые работы + вознаграждение платформы по тарифу; корректировки и возвраты;
• обеспечивать соответствие процессов требованиям 422-ФЗ, Правил информационного обмена ФНС (ред. 037), 289-ФЗ, 115-ФЗ, внутренним политикам;
• выявлять риски в процессах выплат самозанятым и платформенным работникам, разрабатывать контрольные процедуры;
• определять порядок выявления, эскалации и устранения нарушений и системных отклонений;
• выявлять уязвимости в процессах выплат, сценариях работы с токенами и механизмах подтверждения операций;
• совместно с продуктовыми, техническими командами и безопасностью разрабатывать механизмы выявления и предотвращения мошенничества;
• формировать требования к автоматическим проверкам, ограничениям, правилам выявления подозрительных операций;
• анализировать причины и последствия инцидентов, оценивать потенциальные потери и эффективность защитных механизмов;
• выступать заказчиком доработок ERP/CRM, платежных и кассовых решений, интеграций и систем отчётности;
• сопровождать внедрение изменений: от сбора требований и приоритизации до приемки и оценки результата;
• координировать работу с бухгалтерией, финансами, OPS, юридической функцией, безопасностью и продуктом.

• от 5 лет в финансовом контроле, операциях, управлении рисками, комплаенсе или антифроде; из них от 2 лет — владелец контура контроля выплат, фискализации или биллинга (revenue assurance) с потоком от десятков тысяч операций в месяц;
• опыт построения и автоматизации сквозных процессов: регламенты, контрольные процедуры, матрица рисков и контролей, постановка ТЗ на автоматические проверки и дашборды;
• понимание процессов выплат физлицам, самозанятым и исполнителям цифровых платформ; уверенное знание 422-ФЗ (НПД), Правил информационного обмена ФНС (ред. 037), 289-ФЗ, 115-ФЗ, НК РФ (ст. 45, НДС, НДФЛ и взносы по ГПХ), ГК РФ и ТК РФ в части рисков переквалификации;
• уверенный SQL (сверки, выборки по нескольким таблицам) и BI (DataLens, Superset, Power BI или аналог); продвинутый Excel / Google Sheets;
• опыт сверок «заказ – акт – оплата – чек» на больших объемах данных и взаимодействия с регуляторами (ФНС, ЦБ) или внешним аудитом: доказательная база, ответы на запросы и предписания;
• системное мышление, самостоятельность без команды в подчинении, стрессоустойчивость, проактивность и готовность брать ответственность за результат в условиях высокой нагрузки и меняющихся приоритетов.
• Будет плюсом: опыт в платёжных системах, финтехе, платформах занятости или сервисах массовых выплат; практический опыт антифрод-проектов: токены, правила выявления подозрительных операций, ограничения через продукт; опыт работы с самозанятыми, НПД и интеграциями с ФНС; опыт масштабирования процессов контроля в высоконагруженном бизнесе; дополнительное образование в области финансового моделирования

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации; годовой бонус — до 15% от годового дохода (зависит от показателей компании).
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Социальный пакет: 28 дней отпуска + 3 дня отпуска за ненормированный рабочий день + 3 корпоративных дня (day off);
• ДМС после испытательного срока согласно политике компании (стаж работы влияет на пакет); внутренняя база знаний и обучение.
• Формат и график: Москва, гибрид (минимум 2 дня в неделю в офисе на Милютинском), 5/2, ненормированный рабочий день. Стандартно с 10 до 19, может быть скорректировано под запрос; необходимо быть на связи утром и вечером.
• Развитие в продукте, который меняет рынок занятости.
• Гибкость во всём, кроме ориентации на результат.