fp&a manager

ON Медиа — контентный холдинг, объединяющий бизнесы цифровой экосистемы Erion в сфере развлечений онлайн и офлайн. В холдинг входят онлайн-кинотеатр КИОН, ON Студия, книжный сервис КИОН Строки, стриминг КИОН Музыка, музыкальная компания ON Лейбл и МТС Live, управляющая билетными операторами Ticketland и Ticketscloud, продюсерским центром ON Шоу и федеральной сетью концертных площадок. Холдинг создаёт оригинальный контент, развивает технологии и цифровые сервисы для его доставки.

• Контролировать формирование управленческой отчётности по бизнес-вертикалям холдинга;
• Контролировать формирование прогноза, бюджета вертикалей и консолидацию холдинга;
• Подготавливать презентационные материалы для топ-менеджмента и совета директоров;
• Планировать и контролировать выполнение ключевых показателей эффективности вертикалей холдинга;
• Лидировать проект по автоматизации формирования управленческой отчётности;
• Участвовать в проектах трансформации бизнеса и организационной структуры;
• Управлять командой из 8 сотрудников, контролировать текущие задачи и развивать сотрудников.

• Понимание основных принципов финансовой отчётности и отчёта о прибылях и убытках;
• Опыт управления командой от 5 сотрудников не менее 2 лет;
• Опыт не менее 3 лет в консолидации управленческой отчётности и формировании прогноза и бюджета;
• Понимание правил элиминации внутригрупповых оборотов;
• Аналитический склад ума, системное мышление и структурированность;
• Гибкость, готовность к изменениям, стрессоустойчивость и коммуникабельность;
• Уверенное владение MS Excel;
• Уверенное владение PowerPoint и Think-cell;
• Знание методов финансового планирования и анализа;
• Умение работать с большим объёмом данных;
• Способность декомпозировать задачи и своевременно расставлять приоритеты.

• Декретная ставка на 1,5 года;
• Оклад и годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы с полным покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию;
• Возможность застраховать близких родственников со скидкой 50%;
• Страховка для поездок за границу и страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в корпоративном университете и у внешних провайдеров;
• Доступ к внутренним профессиональным сообществам и онлайн-библиотеке;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь и интернет;
• Единая подписка МТС Premium;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участвовать в волонтёрских, благотворительных, образовательных и экологических проектах;
• Внутренняя спортивная программа с забегами, марафонами, турнирами, медитациями и занятиями на баланс.