Финансовый менеджер в ресторанном бизнесе

Ресторанный холдинг «Понаехали» — это флагманские рестораны, розничная кулинария и франчайзинговая сеть, которые растут быстрее, чем успевают скучать. Мы строим системную, прозрачную и управляемую финансовую архитектуру — и ищем Финансового менеджера, который станет ее «штурманом»: возьмет под контроль денежные потоки, банкинг и управленческую аналитику.

• Формирование и ежедневный контроль платежного календаря, сбор план/факт ДДС по объектам холдинга, прогнозирование остатков — вы тот, кто защищает бизнес от кассовых разрывов еще до того, как они появляются.
• Операционное управление и контроль системы «Клиент-Банк» (сумовые и валютные счета), ежедневные реестры платежей, контроль оплат контрагентам и налоговых отчислений — всё под надежным присмотром.
• Сбор, консолидация и детальный план-факт анализ отчета о прибылях и убытках по подразделениям холдинга; контроль себестоимости, рентабельности и операционных расходов. Вы не просто собираете цифры — вы объясняете, что за ними стоит.
• Супервизия работы бухгалтерской службы, контроль своевременного закрытия периодов, сверка взаиморасчетов с ключевыми поставщиками и подрядчиками, аудит корректности и полноты первичной документации.
• Контроль кассовой дисциплины, проверка чеков, согласование авансовых отчетов сотрудников, контроль лимитов корпоративных расходов.

• от 2 лет на позициях финансового менеджера, ведущего экономиста или казначея.
• глубокое понимание структуры управленческого учета (связка P&L, Cash Flow, Баланс), безупречное знание правил работы с первичными документами и банковскими операциями.
• продвинутый уровень MS Excel / Google Таблиц (сложные формулы, сводные таблицы, финансовые модели); практический опыт с 1С и/или ресторанными системами учета.
• системное мышление, честность, скрупулезность к деталям, способность аргументированно отстаивать финансовую дисциплину перед руководителями подразделений.
• Будет плюсом: Опыт в ресторанной сфере / HoReCa, ритейле или торговле — сильное преимущество; iiko — огромный плюс

• конкурентная заработная плата по результатам собеседования — достойный фиксированный оклад + бонусы за прозрачность и соблюдение регламентов закрытия периодов.
• работа с реальной сетевой экономикой растущего холдинга, где ценят инициативу и внедрение эффективных решений. Здесь ваши идеи не лягут в стол.
• никакого хаоса — мы выстраиваем четкие регламенты согласования оплат и движения документов.
• Скидка 30% во всех заведениях сети холдинга — от флагманских ресторанов до розничной кулинарии;
• Бесплатное служебное стафф-питание;
• Доступ к корпоративным программам лояльности и бонусам компании.