Finance Manager

deeplay — продуктовая ИТ-компания, создающая системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

• Построить финансовые процессы и инструменты управления для HR Hub;
• Организовать систему управленческой отчётности и бюджетирования;
• Контролировать и анализировать P&L направления;
• Разрабатывать и совершенствовать финансовые процессы HR Hub;
• Организовать процесс выставления внутренних счетов за оказываемые услуги;
• Подготавливать финансовую аналитику и отчётность для принятия управленческих решений;
• Контролировать расходы и участвовать в финансовом планировании;
• Взаимодействовать с руководителями HR Hub, финансовой командой и другими подразделениями компании.

• Опыт работы финансовым аналитиком, финансовым бизнес-партнёром или финансовым менеджером от 3 лет;
• Опыт работы в ИТ-компаниях, игровых компаниях, криптопроектах или технологических стартапах;
• Практический опыт управления P&L;
• Опыт построения управленческой отчётности, бюджетирования и финансового планирования;
• Уверенное понимание финансовых процессов бизнеса;
• Высшее образование;
• Умение выстраивать процессы, а не только поддерживать существующие;
• Понимание влияния финансов на бизнес;
• Умение структурировать информацию и наводить порядок в процессах;
• Умение взаимодействовать с руководителями разных функций и выстраивать партнёрские отношения;
• Самостоятельность и готовность брать ответственность за результат;
• Готовность к изменениям и умение адаптироваться к новым вводным;
• Будет плюсом опыт управления командой.

• Гибкий подход к месту работы: можно работать из любой точки мира или из офиса в Омске, Новосибирске и Питере;
• Корпоративная культура с общением на равных, поддержкой, обратной связью и вниманием к инициативам;
• Возможность влиять на процессы и внедрять идеи для повышения эффективности и качества продукта;
• Доступность руководства компании и открытая внутренняя политика;
• Оценка компетенций и индивидуальный план развития;
• Ежегодный обзор результатов с рекомендациями от команды;
• Частичная компенсация затрат на обучение;
• Изучение английского языка два раза в неделю для всех желающих;
• Доступ к корпоративной офлайн- и онлайн-библиотеке;
• Регулярные обмены знаниями, хакатоны, митапы, трансляции и турниры;
• Командные встречи с выездами в российские города и за границу;
• Помощь с подготовкой техники для работы;
• Командообразующие мероприятия, турниры, викторины и спортивные челленджи.