бухгалтер расчёта заработной платы

Описания нет

• Рассчитывать заработную плату, отпускные, больничные, пособия и компенсации для закреплённой группы сотрудников — около 650 человек из 1300
• Начислять премии, надбавки по KPI, оплату сверхурочных, ночных и работы в выходные дни
• Исчислять и удерживать НДФЛ с применением льготной ставки 7,5% для сотрудников-резидентов IT Park вместо стандартных 12%
• Освобождать оплату труда сотрудников от социального налога в рамках льгот резидента IT Park
• Вести раздельный учёт доходов для корректного применения льготного режима
• Формировать зарплатные ведомости и реестры для банк-клиента
• Сдавать отчётность через порталы Soliq
• Подготавливать справки о доходах сотрудников по запросу
• Взаимопроверять расчёты второго бухгалтера и полностью замещать его на время отпуска, болезни или командировки
• Участвовать в инвентаризации расчётов по оплате труда
• Соблюдать конфиденциальность персональных данных и информации об оплате труда в рамках NDA

• Опыт работы на участке «Заработная плата и кадры» не менее 3 лет
• Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 сотрудников
• Практический опыт полного цикла расчёта заработной платы, отпускных, больничных листов, пособий, компенсаций и других выплат по Трудовому кодексу Республики Узбекистан
• Знание процессов электронного документооборота с государственными органами
• Уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3 для Республики Узбекистан и 1С:ЗУП
• Продвинутый уровень владения MS Excel
• Опыт работы с системами «Банк-клиент» коммерческих банков Республики Узбекистан
• Высшее образование в области экономики, бухгалтерского учёта или финансов
• Ответственность, стрессоустойчивость и способность эффективно работать в условиях сжатых сроков
• Безусловное соблюдение конфиденциальности данных сотрудников, сведений о зарплатах, бонусах, KPI и других выплатах
• Готовность подписать соглашение о неразглашении (NDA) при трудоустройстве
• Будет плюсом: знание и практический опыт применения налоговых льгот для резидентов IT Park, сертификаты 1С:ЗУП (ПРОФ или КОРП), дополнительное обучение и курсы повышения квалификации по налоговому законодательству Республики Узбекистан

• Конкурентная зарплата на уровне топовых компаний
• Возможности карьерного роста
• ДМС с учётом локации
• Обучение
• Дисконт-программы компаний-партнёров
• Нет дресс-кода и бюрократии