бухгалтер бухгалтерского учёта

Описания нет

• Собирать и проверять авансовые отчёты сотрудников;
• Вносить данные по авансовым отчётам, договорам и закупкам в 1С;
• Подготавливать и отправлять документы дистрибьюторам и контрагентам;
• Контролировать и рассылать информацию по дебиторской задолженности;
• Проводить сверки взаиморасчётов с поставщиками и подрядчиками;
• Проводить инвентаризацию основных средств и материальных ценностей офиса;
• Подготавливать и сопровождать документы по командировкам сотрудников;
• Создавать и сопровождать заявки на оплату;
• Контролировать сроки оплаты поставщикам;
• Вести учёт договоров и закупок в корпоративных системах;
• Подготавливать документы и заявки, связанные с закрытием закупок;
• Вести внутренний и внешний документооборот компании;
• Контролировать своевременное согласование, подписание и размещение документации;
• Взаимодействовать с сотрудниками по вопросам предоставления и оформления документов;
• Подготавливать и отправлять корреспонденцию и официальные письма;
• Собирать, систематизировать и передавать первичную документацию в бухгалтерию;
• Обеспечивать административно-хозяйственную поддержку офиса;
• Закупать офисные товары, оборудование и расходные материалы;
• Вести учёт и контролировать административные расходы офиса;
• Координировать решение хозяйственных и технических вопросов;
• Подготавливать и сопровождать кадровые документы;
• Вести учёт кадровой документации и данных сотрудников в информационных системах компании и Enbek.kz.

• Высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики, делопроизводства или смежных направлениях;
• Опыт работы на административной позиции, в бухгалтерии или документообороте;
• Опыт работы с первичной бухгалтерской документацией;
• Уверенное владение MS Office: Excel, Word, Outlook;
• Готовность быстро осваивать новые корпоративные системы и инструменты;
• Опыт работы в 1С на уровне ввода и обработки документов;
• Навыки ведения документооборота и архивирования документов;
• Внимательность при работе с документами и цифрами.

• Релокационная программа для сотрудников из других городов РФ и стран Таможенного Союза;
• Компенсация авиа- или железнодорожного билета до Москвы, Питера, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников;
• Неделя проживания в гостинице за счёт компании;
• Подъёмные;
• Оплата услуг риелтора.