Руководитель технического отдела средств связи

Наш клиент — динамично развивающаяся компания в сфере проводных технологий связи, специализируемся на проектировании, монтаже и обслуживании систем оповещения и передачи сигналов для гражданской обороны и пожарной безопасности. Работаем с объектами любого масштаба – от жилых комплексов до промышленных предприятий.

• Управление штатным техническим персоналом (инженеры, монтажники, техники – в подчинении 6–7 человек): постановка задач, контроль качества и сроков выполнения работ, мотивация сотрудников.
• Планирование и организация работ по монтажу, техническому обслуживанию и ремонтно-восстановительным работам на объектах заказчиков.
• Разработка и ведение технической документации: проектная документация, технические условия, задания, коммерческие предложения – всё, что необходимо для реализации проектов.
• Подготовка и сдача объектов в надзорные органы (112, 01) – уверенное знание требований к системам оповещения ГО и ЧС, а также к системе передачи сигнала о пожаре «Стрелец».
• Заказ и закупка оборудования, контроль складских остатков и своевременное пополнение запасов.
• Формирование отчётности по проектам, ресурсам и эффективности работы отдела.
• Участие в подборе новых сотрудников, их обучение и адаптация в коллективе.
• Работа в системах мониторинга (Zabbix, «Стрелец-Мониторинг 01») и проектирование в AutoCAD – контроль и корректировка схем, отслеживание состояния оборудования.

• Опыт работы на руководящей должности в техническом отделе (или аналогичной) от 2 лет (предпочтительно в сфере связи, систем безопасности или оповещения).
• Образование не ниже среднего специального (техническое – электротехника, связь, автоматика и т.п.).
• Уверенное владение ПК: пакет Microsoft Office (Word, Excel – продвинутый уровень), AutoCAD (умение читать и разрабатывать чертежи), опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, «Стрелец-Мониторинг» или аналоги).
• Знание правил подготовки и сдачи объектов в государственные надзорные органы (112, 01).
• Понимание структуры проектной документации (ИД, ПД, ТУ, ТЗ, КП) и умение грамотно её оформлять.
• Навыки планирования, организации работ и контроля сроков, опыт управления персоналом.
• Готовность к работе в офисе в Москве (м. Спартак)

• Заработная плата: 150 000 рублей оклад на руки (окончательная сумма обсуждается по итогам собеседования).
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, возможны редкие переработки только в крайней необходимости (оплачиваются дополнительно).
• Место работы: г. Москва, м. Спартак
• Социальный пакет: компенсация мобильной связи, премия по итогам года (13-я зарплата), оплачиваемые больничные и отпуска.
• Обучение: на рабочем месте и за счёт компании – повышайте квалификацию по актуальным техническим направлениям.
• Карьерные перспективы: руководство компании открыто к обсуждению развития и роста для результативных сотрудников, возможен переход на более высокие позиции.
• Испытательный срок – 3 месяца, в течение которого вы получаете полный оклад и все бонусы.