Начальник отдела сетевых технологий ВКС и телефонии

it-компания gnivc - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения
• Документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее)
• Регулярная отчетность руководству
• Планирование и защита бюджетов
• Поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала в области сетевых технологий
• Организация работы исполнителей на проектах
• Декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков
• Развитие проактивности на проектах
• Повышение качества технической документации
• Выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности
• Формирование технических требований
• Разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.
• Защита технических решений перед заказчиками
• Разработка технической документации (ТЗ, ПЗ, ПМИ, РА, РП, схемы, и т.д.)
• Предоставление экспертизы по направлению сетевых технологий, ВКС и телефонии
• Проведение экспертной оценки разработанных архитектурных решений в зоне своей ответственности
• Формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации
• Взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций
• Выполнение работ по внедрению и тестированию в зоне своей ответственности
• Участие в проектах в роли ГИП
• Участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков

• Опыт руководства отделом от 3-х лет
• Опыт работы во внедрении и конфигурации оборудования
• Стратегическое мышление и системный подход к решению задач
• Умение ставить цели и задачи по SMART
• Готовность получения 3 формы допуска
• Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19)
• Знание современных тенденций в области сетевых технологий (ЛВС, сети ЦОД, IP-телефония, ВКС)
• Опыт самостоятельного проектирования сетевых решений
• Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, Juniper, Eltex, QTECH, B4com
• Знание технологий: VLAN, VxLAN, STP, LАCP, Stack, OSPF, EIGRP, BGP, VRF, PBR, TACACS, RADIUS, VPN, NAT, Netflow, SNMP, VOIP
• Широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия)
• Инициативность и готовность брать на себя ответственность
• Наличие коммуникативных навыков при общении с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения
• Будет плюсом: Желательно знание сетевых технологий на уровне CCIE; Желательно опыт работы с SDN решениями

• Возможность работы в офисе или по гибридному графику
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45)
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц
• Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию.
• Возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании.
• Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов.
• Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox.
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.