Начальник отдела аналитики и контроля доступов

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты. Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов.

• Организация работы отдела, распределение обязанностей сотрудников отдела, контроль их деятельности и результатов работы.
• Работа в продуктовых командах в роли архитектора информационной безопасности.
• Организация выполнения требований регуляторов в области информационной безопасности (152-ФЗ, 187-ФЗ, ГОСТ 57580, 851-П и т. п.).
• Взаимодействие с ИТ- и бизнес-подразделениями по проектам автоматизации новых или оптимизации существующих бизнес-процессов и информационных систем по вопросам ИБ.
• Оценка и выбор инструментов и технологий для обеспечения информационной безопасности.
• Обучение сотрудников основам информационной безопасности и повышение их осведомлённости в этой области.
• Разработка и внедрение политик и процедур в области информационной безопасности.

• Высшее образование по направлению обеспечения информационной безопасности или иное высшее образование + профпереподготовка по направлению «Информационная безопасность».
• Опыт руководства 5 и более сотрудниками.
• Опыт проведения аудитов и анализа защищённости инфраструктуры и приложений.
• Знание принципов разработки документации, инструкций, методических и нормативных материалов в области ИБ.
• Знание законодательной базы РФ (152-ФЗ, 187-ФЗ, ГОСТ 57580 и т. д.) в сфере защиты информации и персональных данных и международных стандартов.
• Понимание принципов безопасной разработки и защиты приложений.
• Знание принципов работы средств контейнеризации и методов их защиты (Docker, K8s).
• Знание принципов работы веб-приложений на прикладном уровне сети.

• График работы 5/2, офис находится в шаговой доступности от м. Тургеневская, Сретенский бульвар.
• Комбинированный режим работы (3–4 раза в неделю работа из офиса, 1–2 — удалённо).
• Корпоративная электронная библиотека.
• Страхование при выезде за рубеж.
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определённых жизненных ситуациях.
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год.
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнёров.
• Льготные условия на продукты Банка.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.