Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда DevOps направления RnD ML обеспечивает инфраструктуру и эксплуатацию для исследовательских и продуктовых ML-сервисов: Kubernetes-кластеры, CI/CD в GitLab, публикацию сервисов, мониторинг и логирование, GPU-нодпулы и инференс моделей.
задачи
Поддерживать и дорабатывать пайплайны CI/CD в GitLab по существующим шаблонам команды;
Разворачивать и обновлять сервисы в Kubernetes с использованием Helm и манифестов;
Помогать с публикацией сервисов;
Подключать сервисы к мониторингу и логированию с использованием Prometheus/Grafana и Vector → Elasticsearch;
Создавать дашборды и алерты;
Обрабатывать типовые обращения от смежных команд по доступам, квотам и диагностике проблем с запуском, логированием и развёртыванием;
Писать и актуализировать инструкции в Confluence по итогам своих задач;
Самостоятельно брать задачи из бэклога Jira и разбирать результат вместе с ментором.
требования
Уверенно пользоваться Linux: процессы, сеть, права, systemd, чтение логов;
Понимать основы Docker и Kubernetes, включая различия между pod и deployment, назначение service и диагностику падения контейнеров;
Знать Git и понимать принцип работы пайплайна CI/CD;
Писать скрипты на Bash и/или Python для автоматизации рутинных задач;
Понимать основы HTTP, DNS и TLS;
Будет плюсом Terraform / Ansible, Helm, опыт с ELK / Grafana Stack, понимание специфики ML-инфраструктуры: GPU, очереди задач, инференс моделей.
условия
Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская;
Ежегодный пересмотр зарплаты;
Годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Система обучения для профессионального и карьерного развития;
Расширенный полис ДМС с первого дня работы;
Страхование для семьи;
Программа ипотеки для сотрудников;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.