devops инженер автоматизированных систем

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и других сфер. Специалист будет работать над проектом заказчика — части экосистемы крупнейшего банка РФ и Восточной Европы, управляющей маркетинговыми проектами для банка и крупных внешних клиентов.

• Настраивать мониторинг компонентов автоматизированных систем;
• Устанавливать релизы, проводить регламентные работы, устанавливать и настраивать дополнительные приложения для поддержания работоспособности автоматизированных систем;
• Автоматизировать рутинные повторяющиеся задачи;
• Разрабатывать и сопровождать инструменты автоматизации для повышения надёжности и доступности систем;
• Вести техническую документацию в Confluence;
• Взаимодействовать с техническими специалистами поддержки и разработчиками.

• Опыт работы в роли DevOps Engineer от 1 года;
• Опыт построения эффективного мониторинга производительности и доступности IT-инфраструктуры;
• Опыт работы с инструментами наблюдаемости: OpenTelemetry, Dynatrace или аналог, ELK, Prometheus, Grafana, Blackbox Exporter;
• Способность эффективно анализировать проблемы, быстро находить оптимальные пути их устранения и внедрять изменения на промышленных автоматизированных системах;
• Опыт администрирования операционных систем семейства Linux;
• Практический опыт работы с платформами контейнеризации OpenShift/Kubernetes, инструментами оркестрации Helm и базами данных PostgreSQL;
• Понимание принципов DevOps, цикла разработки, внедрения и сопровождения ПО, включая CI/CD;
• Опыт работы с инструментами DevOps: Jenkins, Ansible, Docker, HashiCorp Vault;
• Знание Groovy/Python;
• Владение языком запросов SQL;
• Понимание архитектуры микросервисных приложений, опыта интеграции компонентов и протоколов шифрования SSL/TLS;
• Владение веб-сервером Nginx;
• Опыт использования системы контроля версий Git;
• Опыт ведения технической документации.

• Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Проекты от топовых компаний;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация расходов на спорт;
• Оплачиваемые sick-days;
• Оплачиваемый бенч;
• Компенсация расходов на коворкинг;
• Прозрачная система Performance Review и ментор на всё время работы;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
• Материалы для обучения и развития на корпоративном портале;
• Регулярные технические митапы и конференции;
• Корпоративы, тимбилдинги, детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.