Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда развивает распределённые отказоустойчивые бэкенд-системы на Kotlin, которые поддерживают работу Яндекс Пэй — мобильного приложения с банковскими продуктами, предложениями партнёров и разными способами оплаты. В зоне ответственности группы — транзакционная лента, где пользователи видят детали банковских операций; система должна отображать транзакции через секунду после операции и сохранять стабильность и отказоустойчивость.
задачи
Формировать продуктовую стратегию команды вместе с продакт-менеджерами и мобильными разработчиками;
Формировать техническую стратегию группы, принимать архитектурные решения, проектировать новые сервисы и развивать существующие, писать код;
Настраивать процессы доставки кода в команде из 4–5 разработчиков;
Следить за слаженной работой команды, качеством кода и стабильной производительностью;
Решать инциденты и обеспечивать выпуск релизов;
Развивать навыки и мотивацию инженеров, поддерживать их профессиональный рост;
Формировать культуру качественной разработки и ответственность за надёжность сервисов в проде;
Декомпозировать задачи, затрагивающие несколько сервисов, планировать спринты, распределять работу и следить за сроками.
требования
Не менее 4 лет опыта в бэкенд-разработке;
Не менее 1 года опыта руководства командами бэкенд-разработки;
Опыт работы со стеком JVM: Kotlin или Java, Spring Boot, PostgreSQL и асинхронные очереди;
Понимание принципов создания распределённых отказоустойчивых систем и проектирования интеграций с большим количеством внешних и внутренних потребителей;
Навыки работы с людьми, менторства и развития коллег;
Умение планировать работу команды, декомпозировать задачи и оценивать сроки.
условия
Компенсация от 100М токенов для экспериментов и оптимизации рутины;
Доступ к передовым моделям для ежедневной работы;
Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
По ДМС доступны плановая и неотложная помощь за рубежом, страхование от несчастных случаев, лечение критических заболеваний, консультации врачей и психологов, психотерапия, ежегодные чекапы и вакцинация, стоматология;
30 Оплачиваемых дней больничного в году с сохранением полной зарплаты;
После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия;
В крупных офисах доступны кабинеты терапевтов;
Ведение беременности и роды оплачиваются сотрудницам и жёнам сотрудников, работающим в компании более двух лет;
Для детей и супругов доступна страховка по системе 80/20: компания оплачивает 80% стоимости ДМС, сотрудник — 20%.
.svg)
