Технический директор производственной системы

Наш заказчик — компания в сфере производства потребительской продукции, которая находится на этапе развития и повышения операционной эффективности. Мы ищем сильного технического руководителя с инженерным мышлением, который способен посмотреть на производство как на единую систему: от планирования заказов и обеспечения сырьём до выпуска готовой продукции и её отгрузки. В компании уже есть специалисты, отвечающие за отдельные направления. Задача нового руководителя — не дублировать их функции, а увидеть, где процессы работают неоптимально, найти системные ограничения и выстроить более эффективное взаимодействие между подразделениями.

• Повышение производительности и пропускной способности производственной системы за счёт инженерных решений, устранения узких мест и оптимизации сквозных процессов.
• Ключевой результат — увеличение эффективности производства, повышение предсказуемости сроков выпуска и отгрузки, рациональное использование оборудования, сырья, рабочего времени и персонала.
• Провести комплексный анализ существующей производственной системы, выявить потери, ограничения и неэффективные процессы.
• Разработать и реализовать решения по увеличению выпуска продукции без необоснованного роста численности персонала и производственных затрат.
• Найти узкие места в производственном цикле, определить причины ограничений и организовать работу по их устранению.
• Оптимизировать взаимодействие между производством, планированием заказов, снабжением, логистикой и другими смежными подразделениями.
• Повысить эффективность использования производственных мощностей, оборудования, сырья и рабочего времени.
• Анализировать технологические процессы, организацию производственных операций и загрузку оборудования; инициировать необходимые изменения.
• Оценивать целесообразность технических решений, модернизации, автоматизации и механизации с точки зрения производительности и экономического эффекта.
• Выстраивать систему производственных показателей, позволяющую видеть реальные ограничения и контролировать результат изменений.
• Разрабатывать и внедрять практические инструменты повышения операционной эффективности.
• Взаимодействовать с руководителями действующих подразделений, помогая им совершенствовать процессы без дублирования их функционала.

• Инженера по образованию или специалиста с сильной технической базой и системным пониманием производственных процессов.
• Руководителя с опытом работы на производственных предприятиях и практическим участием в повышении их эффективности.
• Специалиста, который умеет анализировать не отдельные участки, а всю производственную цепочку — от поступления сырья до выпуска и отгрузки продукции.
• Человека, который понимает, как увеличить производительность за счёт организации процессов, устранения потерь, повышения загрузки оборудования и рационального использования ресурсов.
• Руководителя с опытом реализации изменений: перестройки производственных процессов, оптимизации операций, внедрения оборудования или совершенствования организации работ.
• Специалиста, который умеет работать с цифрами, производственными показателями, себестоимостью и экономическим эффектом технических решений.
• Будет плюсом: Опыт работы в косметическом, химическом, фармацевтическом или другом технологически сложном серийном производстве; Практический опыт внедрения инструментов бережливого производства (LEAN, 5S); Знакомство с теорией ограничений систем (TOC) и теорией решения изобретательских задач (ТРИЗ); Опыт применения производственных KPI и показателей эффективности оборудования (OEE); Опыт запуска, модернизации и технического переоснащения производственных линий; Опыт работы с ERP-системами и автоматизацией производственного учёта; Умение оценивать инвестиции в оборудование и рассчитывать экономическую целесообразность изменений; Готовность к регулярным выездам на производственные площадки

• Фиксированный оклад и бонусная часть по результатам переговоров.
• Работа в московском офисе с регулярными выездами на производственные площадки в Московском регионе.
• График 5/2, возможен гибкий старт рабочего дня.
• Возможность напрямую влиять на производственные показатели и реализовывать собственные инженерные решения.
• Работа в команде действующих профильных специалистов без необходимости подменять собой каждое подразделение.