технический директор платформы

HR Prime — рекрутинговое агентство в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. С 2020 года агентство развивает практику ИТ-подбора для крупнейших клиентов из Finance&Banking, Retail, FMCG, HoReCa и промышленности.

• Наставлять и развивать системных аналитиков, обучать стандартам, методологиям и лучшим практикам;
• Помогать решать сложные задачи, с которыми системные аналитики не справляются самостоятельно;
• Анализировать бизнес-требования и разрабатывать архитектуру бизнес-процессов и информационных систем;
• Обеспечивать единый подход к интеграциям между командами;
• Создавать и поддерживать внутренние методологии, шаблоны документации и чек-листы качества;
• Проверять системные решения и тестировать их;
• Участвовать в разборе сложных инцидентов, требующих экспертизы уровня архитектора;
• Взаимодействовать с ИТ-отделами, разработчиками и бизнес-подразделениями;
• Переводить требования на язык API-контрактов и обратно;
• Искать компромиссы между бизнесом и разработкой;
• Анализировать текущие процессы и находить точки оптимизации;
• Внедрять новые технологии и подходы в системную аналитику.

• Опыт от 8 лет в системном анализе или ИТ-архитектуре;
• Глубокое понимание синхронного и асинхронного обмена, ESB и очередей сообщений;
• Опыт работы с REST/SOAP API, форматами JSON/XML, IBM MQ и Kafka;
• Владение BPMN, sequence-диаграммами и другими нотациями;
• Умение структурировать требования для разработчиков и тестировщиков;
• Высшее техническое образование или образование в области ИТ и системного анализа;
• Опыт наставничества, выстраивания процессов и стандартов;
• Умение принимать архитектурные решения и отстаивать их перед бизнесом;
• Системное и стратегическое мышление;
• Умение переводить бизнес-потребности в технические решения без потери качества;
• Лидерство и управление командой через развитие;
• Внимание к деталям и строгость в документации;
• Умение находить баланс между идеальным решением и реализуемым в срок;
• Будет плюсом опыт работы в банковском секторе или проектах с взаимодействием с госорганами, знание ERP-систем и платформ автоматизации процессов.

• Удаленный формат работы по РФ;
• График работы гибкий, но с ориентиром на московское время;
• Зарплата от 400 000 ₽/‍мес на руки;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Премии;
• Возможности для профессионального развития: внутренние и внешние курсы.