Руководитель технологического развития уровнемеров

Создайте и возглавьте российского производителя промышленных уровнемеров — самостоятельную технологическую компанию в составе ООО «Конвейера МТК», ООО «Фабрики Бизнеса», с перспективой стать её генеральным директором. Вы начинаете не с нуля У проекта уже есть зарубежные технологии и готовые приборы китайских партнёров, международная инфраструктура ООО «Фабрики Бизнеса» и поддержка холдинга: формируемая инвестиционно-финансовая система ООО «Конвейера МТК», производственная кооперация и экосистема «Сколково».

• Стратегию и формирование команды.
• Продуктовый портфель: выбор конкурентоспособной линейки радарных, волноводных, ультразвуковых и других уровнемеров по данным рынка, характеристикам приборов партнёров и экономике локализации.
• Устойчивую систему продаж и клиентскую базу: промышленные заказчики, проектные институты, интеграторы АСУ ТП и EPC-подрядчики, включение в проектные спецификации, дилерская сеть и сервис.
• Производственную программу, сертификацию и локализацию — совместно с главным инженером холдинга, который обеспечивает общую инженерно-производственную, испытательную и метрологическую инфраструктуру.
• Экономику: выручку, прибыльность, денежный поток и P&L.
• Масштабирование компании.
• Бизнес-план и финансовая модель.
• Коммерческая стратегия и дорожная карта выхода на рынок.
• Выбор приоритетных приборов и продуктовый портфель.
• Программа сертификации и локализации.
• Команда.
• Запуск продаж и первые контракты.

• Опыт руководства бизнес-направлением, коммерческим подразделением или технологической компанией.
• Опыт на промышленном B2B-рынке, желательно в КИПиА, АСУ ТП или приборостроении.
• Понимание рынка промышленного измерительного оборудования и работы с крупными заказчиками.
• Умение собирать команду и отвечать за экономику бизнеса.
• Предпринимательское мышление и готовность лично отвечать за результат.
• Будет плюсом: опыт с уровнемерами, вывода новых продуктов или брендов на промышленный рынок, OEM/ODM-проектов и локализации, деловые контакты среди заказчиков и интеграторов

• Перспективу назначения генеральным директором самостоятельной технологической компании по итогам согласованных этапов.
• Конкурентный оклад, премии и возможность долгосрочного премирования по результатам бизнеса. Условия обсуждаются индивидуально.
• Управленческую самостоятельность в рамках утверждённой стратегии и бюджета.
• Готовые технологии, международное партнёрство и поддержку холдинга.
• Офис в Технопарке «Сколково», полная занятость.