Руководитель команды технической разработки

Привет! В команду digital-агентства Convergent ищем руководителя команды технической разработки. Мы - аккредитованная IT-компания. Уже 25 лет занимаемся стратегией, креативом и web-продакшеном, работаем с лидерами индустрий (FMCG, Beauty, Pharma и другие). Сейчас ищем архитектора процессов, вдохновителя для команды и технологического партнера для наших клиентов. Если ты видишь себя не только в коде, но и в людях, если хочешь влиять не только на продукты, но и на то, как строится работа, — нам по пути.

• архитектура и стратегия проектных портфелей и проектов
• валидация выбора и/или самостоятельный выбор технологического стека проекта
• надежность и современность создаваемых решений
• защита решений перед клиентом и его технологической командой
• подбор и онбординг, треки роста и развития
• эффективность сотрудников, развитие компетенций в команде
• работа с мотивацией сотрудников и создание продуктивной атмосферы в команде
• координация, ресурсное планирование, управление привлеченными проектными специалистами
• обеспечение проектов оптимальными ресурсами
• анализ и адаптация процессов разработки и тестирования под клиентский проектный портфель (с учетом стандартов и требований клиентов)
• Обеспечением бесперебойного сопровождения и развития IT инфраструктуры агентства.
• Быть «переводчиком» между мирами клиентов, менеджеров и разработчиков. Ты делаешь техническое — понятным, а бизнес-требования — реализуемыми.
• Выстраиванием и согласованием рабочих процессов, стандартов разработки не только внутри команды, но и с другими отделами.

• Технически подкованный лидер: сильный фулстек (обязательна экспертиза во frontend), легко погружаешься в новые проекты и технологии.
• Многозадачен и предпочитаешь работать быстро.
• Умеешь ясно, структурно и по делу доносить мысли до клиентов, менеджеров и команды. Готов общаться и вести диалог.
• Умеешь быстро увидеть картину в целом, систему. Готов брать ответственность за организацию процессов как внутри своей команды, так и со смежными командами в компании.
• Твой фокус — на решении, а не на проблеме. Ты способен найти несколько вариантов как улучшить или сделать быстрее.
• Ты — открытый и гибкий: готов вести диалог, обсуждать, докапываться до сути. Тебе комфортно в культуре, где решения рождаются в дискуссии.
• С бизнес-чутьем: тебе интересно не только «как это сделать», но и «как это продать». Ты помогаешь упаковывать наши компетенции в крутые услуги для клиентов.

• Нашему digital-агентству 25 лет. У нас прекрасная репутация долгосрочные контракты, выстроенные процессы онбординга и менторства.
• Ты будешь работать с крупными проектами для ведущих брендов. У тебя будет реальная возможность влиять на архитектуру, развивать продукты клиентов и напрямую общаться с заказчиками, предлагая лучшие технические решения.
• В твоем подчинении — 6 штатных сотрудников и проектные специалисты. Команда вовлечена и открыта к изменениям. Ты сможешь выстраивать процессы, внедрять лучшие практики, проводить 1-on-1 и драйвить профессиональный рост каждого разработчика.
• Полную удаленку или гибридный формат, гибкое начало дня (9-18 / 10-19 по МСК).
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью «белые» условия.