разработчик-консультант 1С в HR-системах

Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансию Разработчик-консультант 1С (1С:ЗУП) в подразделении Data & Digital (D&D). Мы ищем специалиста, который сможет совмещать задачи разработки и консультирования пользователей, участвовать в развитии корпоративных HR-систем и самостоятельно реализовывать задачи автоматизации от идеи до внедрения.

• Разработка и развитие функциональности корпоративной системы на базе 1С:ЗУП Корп
• Анализ поступающих бизнес-требований, оценка трудоемкости и проработка вариантов реализации
• Разработка обработок, отчетов, печатных форм и механизмов автоматизации на платформе 1С:Предприятие 8.3
• Реализация и сопровождение интеграций между 1С и корпоративными информационными системами: электронного документооборота, электронного архива, карьерными порталами и другими HR-системами компании
• Разработка сервисов обмена данными через API, веб-сервисы и другие интеграционные механизмы
• Анализ и устранение ошибок интеграционных обменов
• Самостоятельное взаимодействие с бизнес-заказчиками по задачам небольшой и средней сложности
• Подготовка технических спецификаций и функциональных описаний по доработкам
• Участие в тестировании, внедрении и поддержке разработанной функциональности
• Взаимодействие с аналитиками, архитекторами и смежными ИТ-командами в рамках крупных проектов автоматизации

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет
• Практический опыт работы с 1С:ЗУП Корп
• Уверенное знание языка запросов 1С, СКД, БСП
• Опыт доработки типовых конфигураций на управляемых формах
• Опыт разработки и сопровождения интеграционных решений
• Практическое понимание принципов работы API, XML, JSON, веб-сервисов и механизмов обмена данными
• Навыки самостоятельного анализа бизнес-задач и подготовки технических решений
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и пользователями
• Понимание жизненного цикла разработки и сопровождения корпоративных систем
• Ответственность за результат и способность доводить задачи до внедрения
• Будет плюсом: Опыт участия в проектах внедрения и развития HR-систем; Наличие сертификатов 1С уровня специалист по ЗУП; Знание кадрового учета и HR-процессов; Опыт интеграции 1С с кадровыми порталами, системами электронного документооборота и архивами электронных документов; Опыт подготовки проектной и технической документации; Понимание принципов Agile-подходов (Scrum, Kanban)

• Оплата мобильной связи
• Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being)
• Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Гибридный формат работы, гибкое время начала рабочего дня
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в компанию, входящую в реестр IT-компаний