разработчик go в iGaming

Описания нет

• Собирать и приоритизировать технические требования, переводить их в инженерные задачи, синхронизировать технические цели команды с бизнес-целями и защищать интересы технического качества перед бизнесом;
• Возглавлять команду backend-инженеров: нанимать, адаптировать сотрудников, распределять задачи, развивать сотрудников, культуру код-ревью, наставничества и обмена знаниями;
• Проектировать, разрабатывать и обеспечивать надёжность высоконагруженных сервисов с целевой доступностью 99,95%, измеримыми SLO и отвечать за техническое качество и стабильность системы в проде;
• Развивать архитектуру распределённой микросервисной системы, выявлять узкие места и риски, проектировать масштабируемые решения и предотвращать инциденты;
• Развивать процессы разработки, тестирования, доставки и эксплуатации сервисов, включая CI/CD, дежурства, реагирование на инциденты, разборы postmortem без поиска виноватых, архитектурные и код-ревью, внутренние технические сессии.

• Иметь коммерческий опыт разработки на Go от 6 лет, из них 1–2 года в роли Team Lead или Tech Lead;
• Обладать глубоким пониманием многопоточности;
• Проектировать и эксплуатировать высоконагруженные распределённые микросервисные системы;
• Знать паттерны распределённых систем: Saga, Outbox, Circuit Breaker, Bulkhead, CQRS и другие;
• Понимать типовые проблемы микросервисных архитектур и способы их решения;
• Иметь опыт работы с REST, gRPC и асинхронным взаимодействием: Kafka, RabbitMQ, WebSocket, Pub/Sub, SSE;
• Знать SQL и NoSQL СУБД, иметь опыт профилирования запросов и миграций схем;
• Понимать, когда уместна каждая модель данных;
• Иметь опыт работы с инфраструктурой микросервисов, Docker, Kubernetes и построения CI/CD-пайплайнов;
• Понимать принципы наблюдаемости: метрики RED/USE, SLI/SLO, health checks, логирование, трассировку и мониторинг;
• Уметь аргументировать архитектурные решения перед технической и нетехнической аудиторией;
• Будет плюсом опыт работы в iGaming или смежных высоконагруженных продуктах, опыт в высоконагруженных финтех- и трейдинг-доменах, умение решать алгоритмические и оптимизационные задачи в высоконагруженных сервисах, опыт построения процессов управления инцидентами и проведения postmortem с нуля.

• Работа из офиса в Лимассоле;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Компенсация обедов;
• ДМС для сотрудника и членов семьи;
• Внешнее и внутреннее обучение, бюджет на развитие;
• Меню внутренних бенефитов для сотрудников;
• Корпоративные и спортивные мероприятия различных форматов;
• График 5/2.