разработчик go платформы данных

Команда Data Platform развивает бэкенд и сервисы для работы с большими потоками событийных и транзакционных данных, а также архитектуру платформы данных.

• Развивать и рефакторить бэкенд- и data-сервисы на Go для сбора, обработки и доставки данных;
• Работать с ClickHouse: таблицами, материализованными представлениями, партиционированием, схемами хранения и оптимизацией запросов и производительности;
• Развивать архитектуру сегментации данных, фильтров, витрин и связанных с ними сервисов;
• Проектировать ingestion- и ETL-пайплайны для событийных и транзакционных данных;
• Работать с NATS JetStream и Kafka, включая постепенный перенос части потоков в Kafka;
• Проектировать контракты событий, схемы данных, правила обработки и гарантии доставки;
• Работать с gRPC- и Protobuf-контрактами между сервисами;
• Продумывать идемпотентность, дедупликацию, повторные попытки, backpressure и обработку ошибок;
• Участвовать в выборе архитектурных подходов и инструментов для следующих итераций Data Platform;
• Настраивать наблюдаемость data-пайплайнов: метрики, логи, алерты, задержку обработки, ошибки и деградации.

• Коммерческий опыт разработки на Go от 6 лет;
• Опыт работы с высоконагруженными системами, большими потоками событий или продуктами с большим объёмом данных;
• Хорошее знание SQL и понимание устройства аналитических или транзакционных хранилищ;
• Опыт работы с Kafka, NATS JetStream, gRPC/Protobuf и ClickHouse;
• Умение объяснять архитектурные решения разным аудиториям: бэкенд-инженерам, инфраструктурной команде, аналитикам, продукту и бизнесу;
• Понимание бизнесового смысла данных: сегментов, фильтров, витрин, интеграций, скорости обновления и влияния на продуктовые сценарии;
• Будет плюсом опыт проектирования DWH, Data Lake, Data Mart или аналитических витрин, опыт в iGaming, fintech, adtech, martech, e-commerce или другом высоконагруженном домене с большим объёмом данных.

• Работа из офиса в Лимассоле;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Корпоративные обеды;
• ДМС для сотрудника и членов семьи;
• Внешнее и внутреннее обучение, бюджет на развитие;
• Меню внутренних бенефитов для сотрудников;
• Корпоративные и спортивные мероприятия различных форматов.