Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Описания нет
задачи
Руководить командой из 5–7 разработчиков;
Проектировать и развивать исполнительный контур на базе Temporal и AWX/AAP;
Разрабатывать workflow и интеграционные адаптеры;
Формировать стандарты идемпотентности, повторных попыток, откатов, аудита и трассировки;
Разрабатывать API и ключевые компоненты на Go/Gin;
Проводить code review, принимать архитектурные решения, развивать команду и участвовать в найме;
Развивать CI/CD и практики качества кода;
Взаимодействовать с командами платформы, инфраструктуры, аналитиками и заказчиками;
Участвовать в оценке задач, планировании и разборе инцидентов.
требования
Опыт управления командой разработки от 3 лет;
Уверенное владение Go и опыт разработки production-систем;
Опыт разработки API на Gin или аналогичном Go-фреймворке;
Опыт проектирования интеграционных и распределённых систем;
Опыт работы с PostgreSQL, Kafka, Kubernetes и CI/CD;
Понимание принципов идемпотентности, повторных попыток, тайм-аутов и обработки ошибок;
Опыт проведения code review и принятия архитектурных решений;
Готовность совмещать управление с разработкой — позиция «играющего тренера»;
Будет плюсом опыт работы с Temporal, AWX/AAP, Ansible или аналогичными инструментами, опыт разработки инфраструктурных, платформенных или self-service-систем, знание VMware vCenter, Active Directory, DNS, Exchange, PKI или CMDB.
условия
Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
Гибкий график работы;
Официальное оформление с «белой» зарплатой;
Ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
Широкий пакет ДМС, включая выезд за рубеж и стоматологию;
Страхование жизни и здоровья;
Обучение и развитие за счёт компании;
Внешние тренинги, семинары, конференции, мастер-классы и корпоративный университет;
Программы мотивации для спикеров и авторов;
Обмен опытом через 12 технических сообществ;
Корпоративные мероприятия, конкурсы и программы творческой реализации;
Семь спортивных сообществ и ежегодная Неделя здоровья;
Скидки в экосистеме бизнесов Х5;
Программа привилегий Prime-zone;
Материальная помощь сотрудникам в сложной жизненной ситуации.